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女生6年花200万留学 回国工作被开2000元底薪

  而言,海归的优势越来越小。  最近两周,快报记者深度访问了资深留学顾问、大企业资深HR、留学家庭、海归学子,并做了随机小调查,发现留学文凭贬值,海归竞争力下降,已是不争事实。  快报记者上周对杭州50位海归的随机采访发现,海归们对薪水不太满意,有28%起薪在6000元以下,最低的只有3500元;起薪在6000-8000元的海归最多,占40%。这一数值,已... 阅读全文

  而言,海归的优势越来越小。

  最近两周,快报记者深度访问了资深留学顾问、大企业资深HR、留学家庭、海归学子,并做了随机小调查,发现留学文凭贬值,海归竞争力下降,已是不争事实。

  快报记者上周对杭州50位海归的随机采访发现,海归们对薪水不太满意,有28%起薪在6000元以下,最低的只有3500元;起薪在6000-8000元的海归最多,占40%。这一数值,已经与杭州众多高校毕业生的起薪相差无几。

  而与这份尴尬的薪水相对应的,是出国留学的巨大家庭投入。到国外留学,学费加上生活费,一年花费二三十万元人民币,基本是起步价,而且费用一年比一年高。

  2007年,国内各类出国留学人员总数为14.4万人,回国人员总数为4.4万人。到了2016年,出国留学人员总数为54.45万人。2016年各类留学回国人员总数为43.25万人。短短9年间,出国人数暴增了近4倍。留学回国人员总数,暴增了近10倍!浙江每年出国的留学生有10000多人,这两年留学生回国出现高峰,有90%的留学生回国就业。【皮肤病健康http://www.pfbzxw.com】

  一边是出国留学的巨大开销,一边是留学回国之后的尴尬处境。很多工薪家庭为了让孩子接受更好的教育,不惜掏出全部家底让孩子出国留学,这样的教育大投资,风险真的很大。

 

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学员就业

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多迪职场:打败职场焦虑症

多迪职场:打败职场焦虑症

初入职场的毕业生在刚进单位的前3&6个月的试用期里,跳槽最频繁,是整个职场生涯最焦虑的时期,职场新人如何度过这段焦虑期、懵懂期,走好自己的职场第一步? 一味追求专业对口,可能错失良机 对很多行业来说,&专业对口&是一个比较宽泛的概念。比如,新闻专业的毕业生也可以做广告文案、文秘方面的工作,因为平时的专业训练中有很大一部分涉及文字处... 阅读全文

初入职场的毕业生在刚进单位的前36个月的试用期里,跳槽最频繁,是整个职场生涯最焦虑的时期,职场新人如何度过这段焦虑期、懵懂期,走好自己的职场第一步?

 多迪职场:打败职场焦虑症

一味追求专业对口,可能错失良机

 

对很多行业来说,“专业对口”是一个比较宽泛的概念。比如,新闻专业的毕业生也可以做广告文案、文秘方面的工作,因为平时的专业训练中有很大一部分涉及文字处理。“非某个行业不可,非某个专业不可”,抱着这种求职心理的人因为承受沉重的精神负担,反而容易错失良机。


别只盯着“铁饭碗”,丢了“好饭碗”

 

70后”、“80后”相比,“90后”求职时思维更灵活,不再局限于公务员、事业编制、企业白领等。电子商务、“互联网+”……这些新行业、新词汇,吸引着他们去寻找心目中的“好饭碗”,没有人知道自己的潜能有多大。一味追求“铁饭碗”,可能因为残酷的竞争失去信心。拥挤的“独木桥”未必是最合适你的。

 

不要只重视薪酬,忽视了职业规划

 

事实上,只关注薪水高低,对未来的职业规划、人生走向是不利的。对刚毕业的学生来说,一方面,在学习期间要未雨绸缪,着力增强自己的求职实力,学到真本事;另一方面,如果第一份工作待遇不太理想,但确实符合自己的发展需要,那么不必纠结——静下心来,在实际工作中认真学习,不断增强业务能力,干出成绩来。你的贡献越来越大,你的薪酬自然会提高。

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学员就业

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多迪求职攻略:大学生求职兼职防骗防传销小攻略

多迪求职攻略:大学生求职兼职防骗防传销小攻略

新闻背景:刚刚大学毕业的李文星在某招聘网站上找到一份&假&工作,刚刚毕业,还在期待着新工作的他被带入天津一家传销窝点,充满青春稚气的他,却被尸沉天津郊外的水塘。 我们在为李文星的不幸遭遇感到愤怒和惋惜的同时,也再一次被敲响了警钟。 在信息时代的当下,我们常通过互联网招聘这一种新形式选择自己更心仪的工作,然而谁知传销组织吸收成员的手段也千变... 阅读全文

    新闻背景:刚刚大学毕业的李文星在某招聘网站上找到一份“假”工作,刚刚毕业,还在期待着新工作的他被带入天津一家传销窝点,充满青春稚气的他,却被尸沉天津郊外的水塘。

 我们在为李文星的不幸遭遇感到愤怒和惋惜的同时,也再一次被敲响了警钟。

多迪求职攻略:大学生求职兼职防骗防传销小攻略

 在信息时代的当下,我们常通过互联网招聘这一种新形式选择自己更心仪的工作,然而谁知传销组织吸收成员的手段也千变万化,通过多重伪装吸收大学生入职,该如何在纷繁的招聘信息中辨别真伪,怎么做才能识破传销计谋,防止被传销组织拉下水?

 

大多数人被传销组织成功洗脑后自愿加入传销组织,成为传销组织的一员,做着传销的工作,帮着传销组织扩大,甚至拉拢身边的亲戚、朋友加入。

 

有人将传销组织分为南派和北派。

 

南派传销,主要手段是通过举办大规模讲坛,靠讲课吸引人,要是想中途离开通常不会被阻拦,和北派比起来,南派的威力并不是特别强。

 

北派的手段主要是先把人吸引到手,限制人身自由,通过暴力威胁等手段逼迫被骗者留下。李文星被带入的就是北派传销,最终被沉尸水塘。怎么样,是不是很可怕。

 

刚毕业的大学生缺少社会经验,被骗子一忽悠难免会有些急于求成,妄图快速赚钱。天上怎么会掉馅饼,所谓的馅饼,不过是伪装的陷阱。大学生求职时首先要摆正心态,不要贪心,让骗子难以抓住你的弱点,还有就是要提高警惕,时刻提防,擦亮双眼,及时识破网络招聘的虚假信息,骗子伪装的并不是天衣无缝,只要多留个心,总会发现破绽。

多迪求职攻略:大学生求职兼职防骗防传销小攻略

 

多迪教育就业部在网上总结了几条防范tips,现在分享给大家。

 

1.私人邮箱发的面试通知,拒绝

 

2.邮件附带的签名档不正式不具体的,拒绝

 

3.电话里谈吐不专业、使用电脑语音的,或者背景杂音强的,拒绝

 

4.上网搜该企业的信息,官网过于简陋、新闻寥寥无几或负面信息太多的,拒绝

 

5.有官网的,看面试地址是否与官网所示地址一致,不一致时要问清楚

 

6.若对方以各种理由要求异地面试,最好不要只身前往

 

7.一见面就热情地“哥们”、“吃个饭”什么的,拒绝

 

8.凡是要交钱的,拒绝

 

9.到达面试地点发现办公楼偏僻的,掉头走人,若坚持前行、请实时定位给亲友跟他们说半小时后联系不上就报警。

 

10.到了面试地点,可先假装路人甲路过办公区域瞄一下办公环境,过于灰暗简陋的,掉头走人

 

如果不小心误入传销组织也不要慌,保持冷静,与之周旋,伺机逃走。最后,祝愿大家都能顺利的找到合适的工作!加油!

——多迪求职攻略。

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学员就业

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多迪求职攻略:选择工作

多迪求职攻略:选择工作

在清楚了打算在哪个城市发展后,就可以根据自身情况选择合适自己的岗位了。那么,对于这个问题,有三个角度值得思考: 所学专业 大学在分专业的时候,就是根据社会的分工需求设置的。所以你在大学里经过四年的学习,对应的岗位技能或多或少都有所积累。即使你在大学里非常贪玩,至少都会比一个外行要好不少,甚至如果你... 阅读全文

    在清楚了打算在哪个城市发展后,就可以根据自身情况选择合适自己的岗位了。那么,对于这个问题,有三个角度值得思考:

多迪求职攻略:选择工作


  所学专业

 

大学在分专业的时候,就是根据社会的分工需求设置的。所以你在大学里经过四年的学习,对应的岗位技能或多或少都有所积累。即使你在大学里非常贪玩,至少都会比一个外行要好不少,甚至如果你如果专心学习一两门功课,你的专业技能其实已经有不少提高了。因此,自己所学的专业是对自己择业的一项重要选择角度。

 

兴趣所在

 

兴趣是最好的老师。我们常常听到这句话,我们也的的确确看到了少部分人将自己的兴趣作为自己的职业,并且在这个职业上获得很高的成就。所以很多毕业生在选择工作的时候也会将自己的兴趣爱好作为一个方向来考虑。但是这个角度的选择会有困难,因为很多兴趣爱好不是自己的专业,想让对方承认自己的专业所长,就必须考虑如何证明自己在兴趣所在的行业具有潜力或者天赋。

 

自己擅长的事

 

为什么说自己擅长的呢?自己擅长的东西是上天赐予的天赋,可能不是你的兴趣,也可能恰好是你的兴趣。自己擅长的事儿,能够最大限度的发挥自己的优势,完成而且注意对于「擅长」这词儿的理解。

——多迪求职攻略

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沈阳北方汽修学校

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沈阳北方汽修学校怎么样?学费不贵实践多毕业2年赚5千

沈阳北方汽修学校怎么样?学费不贵实践多毕业2年赚5千

沈阳北方汽修学校怎么样?上午理论下午实践,确保学生当堂所学,下课就吸收。在全国,除了北方汽修,试听电话13555718325没有其他任何一所职业院校能够媲美,大车间,大校园,在暑期,平均3-5天就成立一个班级。你知道一年下来北方学校的学子能花多少钱吗?北方汽修的老师计算了一下,几乎大半年的生活费都能从企业补助获得,部分农村学员甚至还有每年2000元的国际助学... 阅读全文

沈阳北方汽修学校怎么样?上午理论下午实践,确保学生当堂所学,下课就吸收。在全国,除了北方汽修,试听电话13555718325没有其他任何一所职业院校能够媲美,大车间,大校园,在暑期,平均3-5天就成立一个班级。

你知道一年下来北方学校的学子能花多少钱吗?北方汽修的老师计算了一下,几乎大半年的生活费都能从企业补助获得,部分农村学员甚至还有每年2000元的国际助学补助。只要你想学习,北方汽修学校一定会给广大的学子一个机会,学校设置勤工俭学部门,都可以减免学生的生活学习费用。

沈阳北方汽修学校怎么样?学费不贵实践多毕业2年赚5千

2017年,学校安排每个班级都有进企业实习的机会,确保能够学以致用,学员更能够知道自己所学的知识能够带来多大的效益,比亚迪、金杯、华晨、长城等汽车制造厂和我校已经确立了长期合作的协议,4S/5S店也有许多是从沈阳北方汽修学校毕业走出去的,想自己以后开店,也可以去一类、二类汽修厂锻炼自己。

沈阳北方汽修学校,主要开设宝马奔驰研修班、高级汽车工程师大专班、汽修工程师中专班、新能源电动汽车维修、汽车电工、汽车电喷、汽车机修、高档机修、汽车电子、汽车电脑,只要你能意识到汽修的前景,找对学校,对学校进行实地考察,一定就能选择最好的北方汽修学校。

北方汽修初高中培养计划以实践为核心,培养学员的精湛技术,从零开始学汽修,70%的时间用于实践、实训,彻底改变传统课堂课本、黑板模式,以实用为先,所开专业课程经定期走访汽车生产商、汽修企业制定,确保今日所学就是来日所用,知名汽车厂商驻校设立多个研发中心,前沿核心技术的一手资料学员第一时间掌握,数千模型,上万设备全部开放,供学员实践操作。

 

www.024beifang.com

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中盈电信

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中盈电信视频会议,灵活应用于各行业效益倍增

中盈电信视频会议,灵活应用于各行业效益倍增

教育领域: 人从出生开始就在不断的汲取知识,尤其是学校教育。可是目前,随着社会信息化的快速发展,传统的课堂教育模式越来越满足不了现代化教育的需求,再者,教育资源分配不均,个别贫困山区的学校甚至没有专业的师资力量,教育上就出现了供不应求的问题。 中盈电信视频会议系统深入到教育领域的发展&&远程视频教育,有效解决学校教育的瓶颈难题,是实现教育... 阅读全文

教育领域:

人从出生开始就在不断的汲取知识,尤其是学校教育。可是目前,随着社会信息化的快速发展,传统的课堂教育模式越来越满足不了现代化教育的需求,再者,教育资源分配不均,个别贫困山区的学校甚至没有专业的师资力量,教育上就出现了供不应求的问题。

 

中盈电信视频会议系统深入到教育领域的发展——远程视频教育,有效解决学校教育的瓶颈难题,是实现教育资源多处共享的重要手段。视频会议的远程教育方式如下:

 

总教学地区一次性购置一套网络视频会议系统,个别贫困地区就算没有专业的师资力量,只需要一部电脑、笔记本就可以连接到教学地区那边,总教学地区的一名专业老师即可同时上几个分教学地区的课堂,这样不仅解决了教育资源分配不均的问题,也帮助了贫困山区的学生受到更好的教育。 所以是视频会议系统改革了教学管理、资源分配、师资培训、远程公开课的教育模式,为教育信息化的快速发展起到推动作用。

 中盈电信视频会议,灵活应用于各行业效益倍增

医疗领域:

虽然我国现在通过“住院保险”“重大病保险”“农村医疗”这些解决了患者就医资金上的困难,可是,医疗资源分配依然未突破性进展,“就医难”如同教育资源分配不均一样。

 

视频会议系统的远程医疗就很好地解决了“就医难”的问题,省级医院一次性购置网络视频会议系统,其他乡镇医院就可以通过移动端、手机端接入省级医院,农村或乡镇的患者就可以在乡镇医院接受到著名医师的治疗。视频会议系统还能使各地专家通过视频会议远程研讨病情、指导治疗、协同重大手术、学术交流等等。

 中盈电信视频会议,灵活应用于各行业效益倍增

就业领域:

随着每年学生人数的不断增加,对于即将踏入社会的大学生来说真是“就业难”,当今的社会经济发展,虽然企业的就业岗位越来越多,但是企业单位仍存在缺少人才的问题。知名院校遍布五湖四海,企业如何进行招纳贤才才能把人才供需对接起来呢?

 

答案就是远程招聘,企业通过视频会议和五湖四海的面试者进行远程视频沟通,很好地解决了学生不必前往企业那边,企业HR也不用大老远奔赴各知名院校,少了很多不必要的麻烦,同时也帮助企业节约了招聘的成本和交通费用。

 中盈电信视频会议,灵活应用于各行业效益倍增

异地办公:

很多企业有着庞大的规模,分公司必然分布于全国各地,召开公司会议、公司全员培训、专业人员现场指导等这些都需要总部人力组织大型会议,很是浪费人力、时间;分公司员工奔赴总部参会、培训等,很是浪费精力、时间、交通费用;会议效果不佳,培训很乏味,员工效率不高,结果很糟糕。

 

 

网络视频会议系统可以解决异地问题,总部与分公司可以远程进行协同办公、渠道管控、员工管理、网络培训、远程沟通、远程指导等,不仅可以节省了会议场地租赁的大笔费用和旅途时间,还提高了全员工的工作效率,从而提升了企业的综合竞争实力。

中盈电信视频会议,灵活应用于各行业效益倍增

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大学生自主创业

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开站序言

说在前面的好久都没来人人了,打开记忆中的账号,输入了三次才成功的密码足以说明我离开青春活泼的大学校园已经太久了。先介绍下自己,08级本科毕业,干过体育营销,做过地产策划,自己开过公关公司,现在顺利晋升宝妈,顺带跟上潮流成为一名微商人对于微商,自己从排斥者慢慢变成消费者,直到现在变成认可微商发展趋势的经营者。一样的销售产品,只不过从实体转为网商,从线下转战线上... 阅读全文

说在前面的

好久都没来人人了,打开记忆中的账号,输入了三次才成功的密码足以说明我离开青春活泼的大学校园已经太久了。

先介绍下自己,

08级本科毕业,

干过体育营销,做过地产策划,自己开过公关公司,现在顺利晋升宝妈,顺带跟上潮流成为一名微商人

 

对于微商,自己从排斥者慢慢变成消费者,直到现在变成认可微商发展趋势的经营者。一样的销售产品,只不过从实体转为网商,从线下转战线上。其实,目前的微商已经打破了只做线上的壁垒,更多的微商人,成功的微商人是做线上线下自由转化。所幸,我从来不认为微商就只是躲在手机屏幕后的

 

对现在有想法自己创业的学弟学妹们有个小建议,趁年轻,真的多尝试。虽然是老调重弹,但是,只有试过才知道什么是自己最适合的,刚出社会先别急着挣大钱,多看看,多体验,丰富人生的经历,只有经历才是人生中沉淀下来最宝贵的财富!

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奇天插画学校

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哪10种职业未来最受欢迎又赚钱呢?

哪10种职业未来最受欢迎又赚钱呢?

你知道未来哪十种职业最受欢迎而且又赚钱呢,下面小编来和大家一起来总结和分析下,由于社会经济不不断的发展,科技日新月异,很多职业随着经济的发展而不断的更新变化,有些人工的工作已经逐渐被机器所取代,比如说清洁工,本来一条路面需要3位环卫工完成的,但有了专业清扫机器之后只需要一人完成了,而有些工作还需要优秀的专业人才来完成。跟我们奇天插画学校相关的职业中游戏原画设... 阅读全文

    你知道未来哪十种职业最受欢迎而且又赚钱呢,下面小编来和大家一起来总结和分析下,由于社会经济不不断的发展,科技日新月异,很多职业随着经济的发展而不断的更新变化,有些人工的工作已经逐渐被机器所取代,比如说清洁工,本来一条路面需要3位环卫工完成的,但有了专业清扫机器之后只需要一人完成了,而有些工作还需要优秀的专业人才来完成。跟我们奇天插画学校相关的职业中游戏原画设计师或者动漫原画设计师就是其中最赚钱的职业之一哦。

哪10种职业未来最受欢迎又赚钱呢?


理财师
    随着人们生活水平的提高,口袋也越来越鼓了,可是为什么人们的收入越高,而存下来的钱越来越少了呢。或者为什么很多人的钱只能乖乖的睡大觉,而不能“钱生钱”呢?面对越来越多的个人、家庭甚至企业的困惑,理财规划师大显身手。这些“钱袋子保姆”、“钱包秘书”,专业能力越强、工作经验越老道越吃香;收入不仅是佣金,还可以按项目或者按小时收取咨询费用。
  据《证券时报》报道,在过去6年中,中国理财业务每年的市场增长率已经达到了18%.含金量:目前,我国保险业、银行业等领域的理财规划从业人员的年收入一般在10万元人民币以上。

游戏、动画设计工程师
  随着娱乐方式的多样性,人们对游戏,动漫的要求越来越喜欢,要求也是越来越高了,于是游戏原画师,或者动漫原画师的需求量越来越大了,而近几年风靡全球赚了几个亿票房收入的《哈利-波特》,里面大量的精彩动画设计相信是观众们津津乐道的热点话题;网络游戏和各项网络增值服务每年为互联网创造上百亿元的收入,是未来最有潜力领域之一。于是由此游戏原画培训,或者插画培训动漫原画培训的机构如雨后春般蓬勃发展,奇天插画学校一直领航游戏原画插画行业11年。现在发展也越来越大。游戏原画师是越老越吃香哦。
  随着网络游戏和无线增值服务均为新兴发展行业,其从业人员均为1975年及以后出生的人,这是一群非常年轻的暴发户。
含金量:现在国内达到专业游戏动画工程师人才水平的只有8000人,而市场需求目前最少有15万人的缺口。优秀的设计工程师年薪在15万以上。

人力资源
   人力资源这个工作在当下经济形式下的作用越来越显著了。现在的企业招不到优秀的人才,而优秀的人才找不到好的平台,英雄无用去之地,这就要求专业的人力资源的负责人来起到这个牵线搭桥的作用, 从以前的人事部门到现在的人力资源部门,从为企业提供服务到现在参与企业战略策划,人力资源成为一段时间以来职场关注率最高的话题之一。人力资源管理专家身价持续看涨。企业如何更好地“引才”“用才”“留才”成为决定企业成败的关键,而人力资源师正是该关口的掌舵人。
  含金量:权威机构调查显示,国内现在中高级人力资源专业人才缺口巨大,大集团公司的人力资源总监一般月薪在1~2万元之间;薪酬经理、招聘经理等月薪大抵在8000元左右;资深的人力资源师的薪资水准则以年薪报价。

企业高级策划、公关经理
  据业内权威人士估算,“超级女生”品牌价值已经超过6个亿;CCTV广告时段公开招标再次喜获数以亿计的佳绩;奥运吉祥物“福娃”诞生,“福娃”商标身价骤增……无数鲜活的案例证明,今后几年将是品牌年。企业公关、企业策划的独特魅力和作用成了他们“升值”的重磅武器。
  公关从业者需要拥有新闻、市场营销、国际关系、公关广告等专业背景,熟悉媒体运作,与当地政府关系较佳。由于某些公司拥有跨国公司客户,因此从业人员还需要熟悉中外文化,有国际化的眼光和思维,能理解国外客户的要求和意图。
  含金量:按所负责项目提成是目前最为主流的计薪方式,所以业绩出色的话,年薪10万~15万是最基本的收入。如果某一市场方案一炮打响,财源滚滚,其中利润分成的空间不可小觑。

公务员
  据了解,在2006年公务员报考中,一些热门职位的报考与录取比例已超过1000:1,平均报录比例也近50:1.近几年,国内某些热门机关一再出现300人竞争同一个职位的火爆现象。未来几年,公务员“热”将一如既往。
  含金量:工作稳定、薪水逐年提高、高额的补贴和优厚的福利待遇、良好的社会地位和仕途前景及建立社会关系网络的便利条件,让公务员成为无数毕业生眼里的超级热馍馍。

电子商务工程师
  电子商务工程师是在全球商务活动趋向电子化的形势下应运而生的专业人员,是互联网商务活动的架构设计开发者和主要参与人员。随着全球互联网商务的高速发展,集信息技术与现代商务理念于一体的人才需求量大增,而缺口近10万。
  未来10年是商务网站从发展逐渐走向成熟的黄金十年,未来5年,电子商务工程师在网络商务交易的创新和整合领域会成为最耀眼的职业领袖。

  含金量:月薪均万元以上.

网络媒体高级编辑
  据中国互联网络发展状况统计报告显示,中国互联网站点已近70万个,网络新闻人才需求总增长量将超过30%.众多网站负责人纷纷表示,“现在对于网络新闻人才的需求是空前的。”
  目前的网络编辑一般是从传统媒体中走出的编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流出来的,缺乏统一的职业标准与规范,因此既具有专业的编辑技术、懂得网络编辑操作,还具有独特的洞察力和敏锐度、善于海选信息、变“垃圾”为“美玉”的高级编辑成为网络媒体新宠。
  含金量:知名网站普通编辑月薪6000元左右,中级编辑月薪8000元,资深编辑年薪15万~30万之间。

职业规划师
  前几年职业规划对中国市场的全方位入侵,为2006年的丰收奠定了坚实的基础。上班族希望自己的人才价值得到专业化、科学化、最大化程度的提升;企业希望员工从做好自身的职业规划开始,与企业一同积极、健康发展;不仅如此,全国各大高校也将掀起如何为学生做好职业规划的高潮。职业顾问的从业门槛相当高,要求集合市场信息研究能力、职业规划、个人职业测评、心理研究等专业知识为一体,而且有丰富的职场阅历、相关专业的教育和工作背景,对各行业人才需求状况了如指掌。

  含金量:执有权威资格认证、具有该行业丰富工作经验的职业规划师身价倍增。国内资深的职业顾问年薪可超过50万元,在国外,普通的职业顾问收费每小时60美金到150美金不等,资深职业顾问价格更加昂贵。虽然有的社区和学校会提供低廉甚至免费的职业咨询服务,但是职业顾问得到的尊贵社会地位重金难换。


网络销售
  互联网终于在熬过几度寒冬之后,迎来了2006年的网络广告“转正”年。网络广告扬眉吐气成为收入最红火的广告方式之一。据专家预测,中国互联网广告在2006年预计达到40亿元,增长率达到48.1%.网络销售在这片沃土上含苞绽放,成为销售群体中令人羡慕的一枝独秀。不用再拎着公文包、挤着公交车四处奔走,网络销售只需电话、电脑,便可完成作业。

  含金量:优秀的网络销售人员月薪上万,业务出色的时候提成更高。某工控网站的3名销售人员,2005年为公司完成了1000万元的销售任务,而他们的平均年龄不到30岁。


律师
  目前国内注册律师已达10万人,与我国发展市场经济、依法治国的要求相距甚远。人们的法律意识日益增强,企业的改组、兼并、资产重组以及中小企业的大量涌现,会增加大量的法律事务,律师的需求将急剧增加。
  据估测,到2020年,我国律师将达到30万人,那时才能满足社会的基本需要。
  含金量:律师的平均收入远远高于社会平均水平,普通律师年薪为10万元左右,出色的律师则按业务绩效提成,年薪50万~80万元不等。
了解了这十种职业后,你对你的职业生涯是否有新的规划呢,当然无论如何要做自己的喜欢或者感兴趣的事情,这样你才能做的更好哦。
      不知道武汉奇天老师讲的这些对你有没有帮助呢?如果还有什么不懂可以直接咨询哦,或者关注我们的官方网站,微信微博等平台,希望会对你的学习有帮助哦!
奇天官方网址是:www.qt2006.com    
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CGWANG王氏教育集团

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毕业生随访丨面对就业迷茫的你,看CGWANG怎么帮你搞定吧!CGWANG

毕业生随访丨面对就业迷茫的你,看CGWANG怎么帮你搞定吧!CGWANG

8月份的CGWANG2016年度夏季招聘会结束后,很多的同学都通过自己的努力找到了理想的工作! 如今,从CGWANG毕业的同学都已经开始在企业大展拳脚了!本着CGWANG以人为本的教育方针,我们特地深入企业了解CGWANG毕业生的工作情况! 因此,此次我们随访的公司 闪扑动漫科技有限公司 【公司定位】 闪扑动漫科技有限公司,以&... 阅读全文

8月份的CGWANG2016年度夏季招聘会结束后,很多的同学都通过自己的努力找到了理想的工作!

毕业生随访丨面对就业迷茫的你,看CGWANG怎么帮你搞定吧!CGWANG

如今,从CGWANG毕业的同学都已经开始在企业大展拳脚了!

本着CGWANG以人为本的教育方针,我们特地深入企业了解CGWANG毕业生的工作情况!

 

因此,此次我们随访的公司

 

闪扑动漫科技有限公司

【公司定位】

闪扑动漫科技有限公司,以“Make It Real”为企业宗旨以影视特效,三维动画,影视特效,游戏制作为主要业务发展方向,专注三维动画、虚拟现实、互动跟踪技术的创新与应用。务求在影视特效、广告宣传片、动画片制作、手游制作,玩具AR应用等领域,为客户提供国内首屈一指的技术支持,助力客户更好地实现项目的创意表现!

 

 

随访活动开展

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此次开展的毕业生专访活动,不仅证明CGWANG在能够帮助学生找到好工作的同时。

更能在学生找到工作后,通过随访了解CGWANG就业情况和学生的工作状况未来目标,防止学生在未来发展过程中不知所措,并帮助学生指引明确的前进方向!

 

学生随访视频

毕业生随访丨面对就业迷茫的你,看CGWANG怎么帮你搞定吧!CGWANG

 

http://v.qq.com/x/page/m0329q0b5w3.html


 

最后说两句

 

CGWANG坚持以人为本的教育方针,在拥有最前沿的CG领先技术的同时,

依旧会为了实现学生优质就业加强用人单位与学生的直接对话做出努力。

让每一名在CGWANG学生都能感受到学习CG的乐趣,和帮助CGWANG学生找工作的过程中顺利找到理想的工作,实现自己的梦想!

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招聘吧-伍亿人才网

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齐鲁人才网:大数据解读“雇主品牌效应”对未来人才招聘的影响

齐鲁人才网:大数据解读“雇主品牌效应”对未来人才招聘的影响

近期小编在拜访调研山东企业HR及企业负责人过程中,谈起人才招聘时,几家欢喜几家忧。存在的普遍现象是知名品牌、百强企业、本地口碑佳、有影响力的公司招聘需求量大,反而HR的招聘压力小,补充人员更快速。反之,中小企业招聘需求量小,招聘难度大,补充人员慢,招聘HR工作压力大。针对该情况,小编认真分析了走访企业的情况,同时调研求职者,发现一个重要原因:新一代的求职者生... 阅读全文

近期小编在拜访调研山东企业HR及企业负责人过程中,谈起人才招聘时,几家欢喜几家忧。存在的普遍现象是知名品牌、百强企业、本地口碑佳、有影响力的公司招聘需求量大,反而HR的招聘压力小,补充人员更快速。反之,中小企业招聘需求量小,招聘难度大,补充人员慢,招聘HR工作压力大。针对该情况,小编认真分析了走访企业的情况,同时调研求职者,发现一个重要原因:新一代的求职者生活环境优越,品牌意识越来越强,迫使企业必须强化雇主品牌意识。

而小编也通过山东本土招聘网站——齐鲁人才网的1100多万求职者对130万家会员企业进行企业点评和面试经历的体验调研,综合分析数据,总结发现“雇主品牌效应”将成为现代企业招聘人才、吸引人才的重要突破口。

一、求职者对企业的关注度提升明显

数据呈现1、企业求职者参与企业点评呈上升趋势

齐鲁人才网:大数据解读“雇主品牌效应”对未来人才招聘的影响

数据呈现2、企业求职者参与面试经历呈上升趋势

齐鲁人才网:大数据解读“雇主品牌效应”对未来人才招聘的影响

山东地区综合类招聘网站齐鲁人才网企业点评与面试经历两版块于2014年3月上线,到目前为止呈现的数据均为上升趋势,注意,我们可以排除2014年数据,该数据是版面体验阶段数据,可忽略不参考。2015年1月开始,两个版面均已成熟,数据走势也验证了招聘行业中“金三银四”的说法,求职者参与度最高的是呈现在三月、四月,这两个月份是招聘旺季,是春节之后求职者找工作最活跃的时期;而七、八月基本是最低点,九月份开始,下半年均呈上升趋势。同时2015年开始至今,参与公司点评与参与面试经历的求职者数量均处于明显增长势态;小编取完整阶段(2016年1月至7月与2015年1月至7月同期作为参考),2016年比2015年参与公司点评的求职者平均增长45.63%,2016年比2015年参与面试经历的求职者平均增长44.13%,可见求职者对企业的关注度越来越高,作为招聘环节的企业HR,必须重视企业品牌形象在求职者心目中的地位。

二、揭密潜在求职者背后的影响力

数据呈现1:参与公司点评求职者类型分析图

齐鲁人才网:大数据解读“雇主品牌效应”对未来人才招聘的影响

数据呈现2:参与面试经历求职者类型分析图

齐鲁人才网:大数据解读“雇主品牌效应”对未来人才招聘的影响

从以上图示可以看出,参与公司点评及面试经历的求职者都是与我们企业单位进行深入接触后参与的,参与的求职者有面试通过进入工作岗位的,也有未面试通过的,但无论何种情况,都是关注或认同该企业单位,想把自己的经历、体验感受分享出来,供更多求职者参考,以便在应聘中做好充分准备,顺利通过。但我们观察这两组惊人数据,公司点评的参与者中,非本公司员工人员占87.79%,顺利通过面试入职,在本公司参加工作的则为12.21%;参与面试经历的求职者中,通过面试9.15%,未通过面试占90.85%;可见均占了最多数,这个数据比例是相当惊人的,我们可以预估后期企业品牌形象的口碑传播及背后所产生的深远影响力。

三、案例分析

从求职者的角度来分析,求职者最直接、最初的体验,就是从接触到的企业HR身上开始的。下面给各位呈现一些出现频率最高,最具典型的公司点评案例(数据来源:山东齐鲁人才网 www.qlrc.com)。

案例1:求职者咨询招聘内容不统一

齐鲁人才网:大数据解读“雇主品牌效应”对未来人才招聘的影响

小编提醒一: 公司在进行人员招聘时,HR要提前做好岗位的用人规划,薪资福利、岗位说明书等相关的内容后再发布招聘信息,切忌千万不能模棱两可,无完善的标准说明,导致其出现该类误解,使得品牌形象受到影响。

案例2:HR是企业最直接、最具影响力的形象代言人

齐鲁人才网:大数据解读“雇主品牌效应”对未来人才招聘的影响齐鲁人才网:大数据解读“雇主品牌效应”对未来人才招聘的影响

小编提醒二: 两个显明的求职者体验案例点评。首先为第一个公司的HR李经理点赞,可见李经理是一个很认真、很负责的人,招聘工作中的细节做得很到位,可见招聘HR的点滴行为,都被求职者所关注。在这里,企业HR在招聘环节中起到一扇窗的作用,只有求职者通过我们HR的言行,来作为衡量企业参考标准。反之,如果该企业HR对求职者投递的简历无论什么情况,都不及时查看反馈,任其石沉大海,那么,相信求职者对企业初体验就会失望,或许会影响到我们后期品牌形象,千万别忘记,或许不远的将来,求职者有可能还是我们的客户呢。所以今后负责招聘的HR们,对每份投递的简历都要认真查看,及时答复,提高答复率,提升企业形象,不要仅仅认为找工作的就是求职者。

案例3:不容忽视的号召力

齐鲁人才网:大数据解读“雇主品牌效应”对未来人才招聘的影响

小编提醒三: 面试通过入职的公司员工展示给大家最真实的体验,比我们企业单位自己在简介中的描述、宣讲更有力度,号召力更强大,所以善待每个求职者、每个员工是我们企业雇主品牌提升的最直接、最有力的“核武器”。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。让我们共同努力,聚焦吸引人才的突破口,抓好招聘环节中的点滴细节,提升求职者的体验度。同时HR要重视雇主品牌,争做最佳雇主,为自身企业竞争力提供强有力的保障。

 

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