北海道留学记

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留学毕业后回不回国的问题

这个问题几乎让每一个留学生都很纠结。其实对于大部分理工科的毕业生来说,找个工作还不是很难,想留也留得下。但是对于某些不安分的人来说,比如笔者就一心想转行,从事经营相关的工作,以便为未来的创业打下基础。但是想归想,其实很多工作都看重专业的,说什么不看重专业是假的。就算不看重专业,也会看重你身上的某种特长。比方说,一个文科生,也有可能是编程高手,这样他以后成为了... 阅读全文

这个问题几乎让每一个留学生都很纠结。其实对于大部分理工科的毕业生来说,找个工作还不是很难,想留也留得下。但是对于某些不安分的人来说,比如笔者就一心想转行,从事经营相关的工作,以便为未来的创业打下基础。但是想归想,其实很多工作都看重专业的,说什么不看重专业是假的。就算不看重专业,也会看重你身上的某种特长。比方说,一个文科生,也有可能是编程高手,这样他以后成为了程序员,你不能说程序员不看重专业吧。

 

一个人的最擅长的事就是他实际的专业,而非他在学校上名义上的专业。——Eddy Wang(就是笔者)。

回国之后基本上可以在自己喜欢的方面找到工作。因为很多工作需要对本土文化的了解,需要很高的语言水平。而在自己的母国,就没有这些限制。尽管竞争激烈,但是大公司去不了,你可以去小公司嘛,你还可以去相关行业的公司嘛!而在国外,这些选择会少很多。因为雇主需要一个理由雇佣一个外国人。这里说明,在国外呆过很多年的外国人不适合看本文。如果一个人活了20岁,有十年都在国外,那从实际意义上说,你说他的脑子里哪个国家的成分多?

发达国家的高薪和母国的喜欢的工作。Which one do you prefer?

选前者还是后者,一个月之后,我揭晓自己的答案。

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DB在日本

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我的就职经历(长文)

就职结束也有一段时间了,之前就很想把在日本的第一次求职经历记录下来,给众多跟我一样初来日本,对自己语言水平不是很有信心,对日本的就职流程和情况完全没有概念的留学生,尤其是理工科的后辈们一个参考。本人非大牛,所以我觉得我把自己的经历写出来可以给大部分人作为很有价值的参考,只要有一个人看到这篇文章少走一次弯路,这些字我就没白码。 先介绍下自己的基础背景,本... 阅读全文

 

就职结束也有一段时间了,之前就很想把在日本的第一次求职经历记录下来,给众多跟我一样初来日本,对自己语言水平不是很有信心,对日本的就职流程和情况完全没有概念的留学生,尤其是理工科的后辈们一个参考。本人非大牛,所以我觉得我把自己的经历写出来可以给大部分人作为很有价值的参考,只要有一个人看到这篇文章少走一次弯路,这些字我就没白码。

先介绍下自己的基础背景,本人从国内非知名的985,211高校毕业以后直接来京大读的研究生,偏软件专业,半年以后考上院生,日语N1没过,托福分数还算满意。M1上之后的暑期实习过后,从M1下的11月份开始做Webtest,听说明会什么的,1月初拿到了第一个也是唯一一个内定,4月初接到了第一志望的拒信,就职正式结束。


懒得看的亲们,直接看高亮就行 :D


实习

关于读研究生和考院试我之前应该写过,我就先从实习开始说吧。首先我从考上院生之后就决定在日本找工作,因为自己根本不是搞研究的料。于是在M1上快到期末的时候,我就开始参加各种实习(インターンシップ)的说明会,因为自己对网络工程师很感兴趣,于是找的企业大部分都是通信、IT或者互联网的公司,具体有哪些公司记不住了,大体上就是NTT及其一堆集团公司)SoftbankGREEDeNA、微软这类的公司。其中NTT西日本是来我们学校直接开的说明会,有五个テーマ,当时看得云里雾里的,但还是投了ES(エントリーシート)NTT研究所的信息是同学给我发来的,有很多题目(我很奇怪同在一个研究科为什么没有收到邮件),有几个方向很有自信,也投了;SB的是自己网申的。这三个里面NTT研究所最先给得我回复把我拒掉了,大概十几分钟以后,NTT西日本来邮件说合格了,可能是由于只面向关西几个限定院校招的实习,所以很意外地没有笔试和面试;SB的面试时间很尴尬,在西日本的答复日期之后,于是我忍痛割爱拒掉了SB

总结:

1.刚来日本的同学,开始找实习之前一定要自己多找一些日本工作的基础知识ビジネスマナー和收发邮件的用语什么的,这是基础中的基础,具体的网站我会在文章结尾贴出来。

2.有条件的话找研究室的日本人练习,发邮件自己没有把握的时候找他们先帮你修改,他们大多很热情。

3.实习之前多参加各个企业的说明会,大概了解各个企业是干什么的,比如像我一样日语很一般的可能一开始大部分都听不懂,一次合同说明会下来头昏脑涨,但是听不懂也要听,没得选。

4.利用学校的发来的实习信息,这些机会比各个公司公开招募的实习有把握的多,找工作的同学之前最好能及时交换信息,不要孤军奋战,你们是战友不是对手。

5.其实实习不是必须的,但实习对于体验日本职场,熟悉日企的工作流程,体验工薪族的酸甜苦辣,锻炼日语等等等等很多方面无论是对就职还是人生经历来说都很有帮助,强烈建议把握住这个机会

正式实习

我的暑期实习有四个礼拜,做一个关于云技术底层设施的项目,大体流程是从确立分工,项目介绍,実装改善、发表这么个过程。每天都是跟正式员工一样一起上班,工作,吃午饭,继续工作,下班这么个流程。中间会有一些项目介绍,机房参观等内容。上下班要坐电车,晚上住在公司的寮,总之就是跟新入职的正社员没什么区别。由于本人是第一次被扔在纯日本人堆里(在学校的时候好歹有同胞,还可以用英语),前几天不太熟悉的时候和第一次用日语发表的时候紧张的不得了,不过很快就适应了,日语比在学校的时候也有了很大的提升。员工们也相当热情,完全不会把你当外国人看,你有问题可以随时问他,不会有任何不耐烦的情绪。下班以后偶尔会出去喝个酒唱个歌,每周三还会有绕着大阪城马拉松练习的活动。实习接近尾声的时候准备了一周最后的成果发表,部长会亲自指导你,给你改PPT什么的,意见都很中肯。最后当着所有实习生和tutor的面把自己的成果发表出来,实习正式结束。

总结:

1.实习对于专业知识来讲很有帮助,通过实习你可以了解到哪些知识在学校虽然没教但是是必备的,哪些知识现在是行业中比较热门需要重点关注的。

2.对于像我一样初到日本读研不确定将来是否要在日本工作的,不知道日本企业的雰囲気适不适合自己的,实习是个体验好机会,是个很好的选择留下来工作或者回国发展的判断依据。

3.锻炼日语,充实简历。就职的时候漂亮的简历和对应聘岗位有帮助的实习经历肯定是有加分的,还能锻炼了日语,何乐而不为呢

正式就职活动

实习结束大概不到两个月,由于IT公司普遍招聘开始的比较早,于是我大概从十月末左右开始参加各路的合同说明会,投各个公司自己的ES,做了几个Web Test,约面试,参加面试,基本是这个流程。接下来我就按着公司来说下我大概的就职经历

DeNA

第一家通知我面试的公司就是DeNA,一个日本本土的ベンチャー,做手机游戏很出名,待遇也很好(年薪据说500W起,具体的还可以谈),福利未知。我不玩手机游戏之前没怎么听说过,找工作之后才有所了解。值得说一句的是这家公司的Web Test 不仅难不说时间还很短,我当时做完以后都快绝望了因为大概一半以上的题目都是蒙的…但意外的还是过了,原因至今不明…Web Test过了之后通知我去GD(グループディスカッション),就是小组讨论,六个人对一个面试官,由于是第一次参加正式的日语面试还是小组讨论,紧张到不行,结果还是掉了。

总结:

1.个公司的简历是找实习那会投的,空空如野,最能拿得出手的东西完全没有在简历上表现出来,所以以后参加面试之前一定要确认简历是最新的。

2. 刚开始讨论的时候方向就被带歪了,给出主题后就该客观地分析命题,列出现状,总结原因,提出改善策,最后在まとめ一下,有两个同组的学部生东一嘴西一嘴的把节奏带的很乱,导致整个小组讨论的结果都不理想,所以下次在小组讨论开始之前,如果没有人提出时间规划和大概流程,我觉得自己说一下比较好。

3.全程说的话太少,存在感太弱,这个当时比较无解,因为实在是听不太懂也插不上嘴…这个没有好办法只能多练。

CyberAgent

因为在实习的时候看见这家在招聘网络工程师,所以正式就职开始的时候第一家听的就是这家的说明会。这也是个日本本土的ベンチャー,是做手机游戏和SNS的,目前正在扩张,卖点是无论入社几年,如果有自己的想法并得到公司认可,公司会给你成立个小的子公司并且让你担任社长,工资很高(月薪34W),给房屋补助,其他福利无,也在开始向海外进军。由于是第一次听说明会,无比紧张,到了以后发现受付票忘带了不说,发现大部分人都是穿正装去的。值得说一句的是说明会的时候技术职跟非技术职是分开坐的,技术职大概只有非技术职的1/41/3,所以来日本的理工科同学们,这里的就业压力没有国内那么大,大可放心,文科同学们请做好心理准备…

说明会结束以后就进行第一轮笔试,技术的问题很多,从硬件OS网络到编程和设计都有所涉及,不过都还不算太深,有相应的情报背景应该不难、最后还让你提出一个APP的构想,总体来说,时间比较紧张。

笔试的结果一个礼拜内就出来了,接下来就是约面试。面试在公司的HP(ホームページ)上可以自己约,不过第一轮面试人都比较多,建议尽量要天天至少上下午去check一下,不然稍微晚几个小时可能就都满了。第一轮面试在东京,由于我是第一次去参加正式的个人面试,所以很紧张也做了很多准备,把必问的自我介绍,研究题目,项目经历,志望动机都改了好几遍打印出来反复背。面试有两个面试官,比较和蔼,一个劲夸楼主日语好(夸得我都心虚…),所以很放松,发挥的也挺好,问的问题也是比较常规的问题,没什么特别的,结束的时候会有逆質問,一定要提前准备,之后别的公司也可以用。

二次面试也在东京,11,只有15分钟,问我的问题是有没有做过手机游戏?你为什么选择这个职位?可以接受职位调动么?当时楼主比较连轻,加之当天早上坐车坐的特别难受,于是没经过大脑就回答:没做过,因为喜欢且有基础,有点难以接受…出来以后以为这么直白的回答日本人会不会接受不了,结果竟然过了,可能真是因为日本能搬砖的人比较少吧…

三次面试也是最终面试的时候问了几个没有准备的问题,比如说如果我们公司採用你,你觉得是什么理由?做这个方向的きっかけ?之类的,由于当时楼主已经拿了楼主的内定,所以面的比较随便,确认就职意向的时候也没有之前面试的时候表现得那么饥渴…于是果然掉了。

总结:

1.行程和企业信息管理。这很重要,因为你要同时准备n多家公司,每个公司的进度和要求都不一样,一定要管理好行程表,整理好各种邮件,就职讲座上建议做个excel表格规划自己的行程,推荐,但我倒是没有用。信息整理也很重要,这个时候就职网站和各个企业会天天往你邮箱里塞很多邮件,我投的公司已经相对很少了但每天至少也有十封以上,刚开始エントリー的时候更多,邮箱都快爆了…所以一定不要嫌烦,每天把所有的垃圾邮件删掉,因为会很有可能漏看掉几封要求你面试的邮件。

2.准备。对于像我一样日语远没有达到张嘴就来的程度的同学们来说,面试的常规问题一定要准备好并返来复去背,背到条件反射的程度为止,因为大多数人面试的时候会很紧张大脑会空白(反正我一紧张就这样…),临时反应会比平时迟钝,所以一定不要在常规问题上耗费你的大脑资源,留给那些高难度问题吧。

3.面部表情,着装和态度很重要,尤其是某些理工科同学,千万不要穿个拖鞋和短裤去面试,也不要面无表情或者一脸不屑地去面试,要对对方的话语有基本的回应,表情也要至少装的很积极向上,因为日本的采用跟国内不一样,相对于即战力来讲个人潜力和态度也很重要。

Vmware

Vmware算是比较有名的外资企业,虚拟化界的龙头老大,今年是第二年招新卒,之前都只招中途。待遇上等(年薪450w左右,不算bonus),有去美国本部的机会。这公司算是我志望度比较高的公司,正好我实习也有虚拟化的经验,于是特意跑到东京听得说明会。由于日本分公司不大,招的人特别少,好在是技术口的竞争不算激烈。说明会上我问了下对外国人日语有什么要求,得到的回答是虽然是外资,但客様主要还是日本的,商务水平的日语必不可少,英语能跟外国人发邮件就行了。所以不要以为外资企业就是要跟日本人拼英语,至少在你日语没达到收放自如的水平之前是不会的。第一轮笔试是在说明会的时候进行的,英文,逻辑题,略难(本人智商中等相信可以代表大多数人的感想)

第一次面试是小组讨论,由于这公司才开始招所以网上任何历年的资料也没有。我以为这面试很不好过,所以约了最早的一场,9点貌似。果然人很少,算我只有两个人…题目是关于对虚拟化的理解的,对方恰巧还不是特别懂,于是比较意外,基本都是我在说对方在记录,搞得我像是个领导…一个礼拜后通知我过了,让我参加下一轮面试。

第二轮是12面试,一个部门二把手一个人事,二把手是个老爷爷和蔼到不行,所以我很放松,一放松发挥的就比较好~加上这老头的笑点很低很奇怪,我觉得很正经的回答他听了就开始哈哈哈地笑,他一笑我也得陪着笑,于是面试下来脸都笑疼了…面试的问题先是常规问题,然后会对照着你的简历问,比如问到了我社团(サークル),实习和思科认证的事,有些确实没准备,回答的也不太好,我对待这种情况的原则就是有什么说什么,不能添油加醋也不能妄自菲薄,供参考。事实证明还不错,第二轮也过了,让我参加最终面试。

最终面试也是12,部门一把手和上次的人事大姐。由于这次楼主十分紧张因为当时没有拿到内定,十分想拿了这家内定就结束就职活动,所以心理压力过大,发挥的也不好。面试的主旨大概就是boss感受下这个人怎么样,将来想怎么发展,就职意愿强不强烈。一把手大人也看起来不是特别亲切,有几个关于待遇的问题还问我为什么不好好看HP就来面试,搞得我很郁闷。面试一个月以后收到邮件说掉了,我觉得也合情合理。

总结:

1.运气。运气很重要,遇到脾气好合得来的面试官真的就是送你进下一轮面试,要是脸黑遇到特别阴沉的或者心情不好的让你掉你就得掉,都没得商量,管你是不是第一志愿,这个真的是不可控因素,说不定面试官出门之前跟老婆吵了一架今天面试的就全不要,这事一点办法都没有,所以说就职这东西实力跟运气缺一不可。

2.心态。面试之前切记想太多影响心态(比如我…),压力大反而发挥不好,心态平和有助于正常发挥。还有就是前辈跟我说过一定不要把面试失败当打击,因为这太正常了。3.最终面试很重要,因为面对的基本都是你将来的顶头上司,公司效益好不好跟你固然有关系,但你顶头上司绝对是关系到将来工作的舒适度和个人发展的重要因素。可能领导看你就不顺眼,或者领导脾气就是不好,那我觉得即使公司再牛也没有必要去吧。反正我看这个部门一把手的面向不是特别和善(←吃不到葡萄说葡萄酸)

楽天

楽天(Rakuten)是我最先也是唯一拿到内定的公司,跟淘宝一样做电子商务起家,旅游,金融和保险也做的很大,正在海外扩张,总体来说跟阿里很像。社风跟传统日企不同,公司内部官方语言是英文,外国人很多,尤其是开发这边的,明年4月份入职的新卒2/3左右是外国人,算是对我们日语不好的很優しい的环境了。待遇中上,但加班较多。

楽天ES问的很详细,技术方面的居多,英文日语皆可,自由选择,这点算是给那些来日本读英文项目的同学们很大的福利了吧。楽天的回复很迅速,大部分企业投完ES要等一个礼拜才能给你回复,我记得当时我下午交上去ES当天晚上就告诉我可以做WebTest了,这个得给我公司点个赞~

技术职的WebTest是个编程题,貌似是ACM练习的那套程序?一个小时,一道基础的编程题,可以用任何语言,系统给你个样本输入,最后写完以后结果跑对了就可以了。题目比较基础细心做就行,没什么可说的。

然后是第一轮面试,第一轮面试是在网上进行的,问了三个问题,一个问题两分钟,录好视频传过去,由于题目基本都是固定的(网上可以查到),事先写好稿背好就行…我是给写到word里录的时候照着念的,也没什么难度。

第二轮面试在东京总部,是个在职的工程师面的,由于这是我最早的面试之一(CyberAgent的差一天),于是准备的相当充分,由于当时写ES的时候脑袋一热填的日语英语皆可,于是只好准备了日文和英文两个版本的,以备不时之需,最后用日文面的。问题也无出其右,技术性的问题比较多,比如看到我简历上写有做网站的经验就问我什么语言写的,数据库怎么设计的,UI怎么做的,现在使用人数是多少,如果现在使用人数到了1W人,10W人,你应该怎么优化?之类的。面试后一个礼拜好像是,通知我过了,让我进下一轮也是最终一轮面试。哦对了,第二轮面试结束后人事带我们参观了乐天的办公楼,看了看免费的食堂跟各种福利设施,晚上还去楼下的居酒屋喝的酒吃的河豚(不知道是不是我打开方式不对那河豚咋没什么味儿,吃着跟鲤鱼没啥区别啊…),很是大方。

最后一轮面试被告知是部门经理面,推门一看是个美国老头,多亏当时准备了英文的版本,不然还真不好办。结果当天跟美国人聊的很顺畅,比开组会的时候用英语跟教授和助教交流的方便多了。美中不足的时逆質問的时候问待遇和发展什么的的有点多,他明显不高兴。不过总体上聊的很好。回京都之后一天晚上吃便当的时候接到人事电话,说拿到内定。之后跟人事skype聊了下offer的细节的事,去东京领了正式的offer,参加一次懇親会和一个内定者见面的event,不过这些都是就职之后的事,暂且不表。

总结:

1.作为在日留学生的最大优势之一,英语,我认为很有必要为你的面试常规问题准备一套英文的,即使你投的是纯日企。至于理工科我想更有必要;

2.体力安排。如果你不在首都圈留学那么就职的时候频繁跑东京是一件极其劳民伤财的事,因为除非你富得流油否则你不可能每次都坐新干线因为实在是太特么贵了(我面的都是穷的不行的IT公司,听别的同学说别的業界的公司很多都报销交通费…),所以夜巴和灰机会经常坐,面试两天连一起的时候还要住旅馆,本人实在贫穷经常住胶囊旅馆,一趟下来无比劳累,所以千万要合理分配体力千万不要病倒,红着个鼻子既影响形象又不利于你发挥。为此平时要多加锻炼,楼主在国内从不锻炼体格也不好,经常感冒鼻炎什么的,来日之后坚持跑步,赴日至今为止感冒记录为0,你坚持你也行。

思科

写到这里楼主鼻子一酸,思科(Cisco Systems)算是我憧憬已久的女神,从大三开始学思科认证开始,经常幻想去这个互联网巨头工作的情景(口水长流状)。思科是网络设备制造商的绝对领军人物,业界的规范制定者,纳斯达克上市,高端网路设备的不二选择。日本只有营业和售后的分公司,每年招20人左右,待遇完美,年薪500W+bouns,思科认证完全支持(从设备,培训到费用,全额扶持),工作内容是我最想做的技术支持,海外出向自申请,美国可,总体来说满分十分我给二十分。从实习回来我就开始着手写思科的ES,仔细准备每个问题,英文日本两版,写完找日本人改然后背,别的公司的面试问题基本都是参考这个写的。

相对于我面的其他公司思科开始的特别晚,4月份开始,也是日本就职开始的标准时间。说明会之前参加了所有的合同说明会,力争跟人事混个脸熟。还特意唯一一次单独为了一个企业跑东京参加セミナー(体验了下总部和CCIE的东京考场,看完以后整个人的酥掉了…)。这个セミナー上发现大部分人之前连思科都没听说过,问了很多在职的工程师发现基本没有学计算机相关的,这令我大为不解,我原本以为外资企业还是要求专业实力的,结果听完这个セミナー后心都凉了一半…

第一轮就是小组讨论,这个小组讨论实在リクナビ上约的,每组大概35人不到,一共可以约大概20场,在开始报名几个小时内基本报满,而每年只招20人,竞争激烈程度可想而知…我参加小组讨论的时候意外的没有紧张,甚至可以说绝望多一点…讨论的题目是类似于新サービス提案,由于日本水平实在不济,在众多侃侃而谈的日本友人之间实在是插不上嘴,小组讨论的40分钟里一共说了三句话…出门的时候我就知道我肯定过不了。虽然我简历很漂亮,各种经历语言能力还有思科自家的网络工程师认证,11的面试我绝对有自信,但是在小组讨论环节里日语实在是硬伤,最终还是不出意外的掉了。收到拒信的时候虽然已经签了乐天,但还是被打击了一下,就跟追了好多年的女神结婚了一个感觉……这封拒信也标志着我在日本的首次,为期小半年的就职活动正式结束

总结

我觉得这结果完全合乎道理,丝毫也不意外,其实在开始找工作之前就已经明白其实希望很渺茫,但这并不影响我用所有的精力和期望去准备,事实证明之前的努力也没白费,给思科做的ES大部分都很有质量,几乎都用在了其他公司的ES上;思科往年的面试问题也面试也都很典型,都用在了其他企业上;一想到还有最心仪的企业在等着我也是找工作最苦最累最黑暗时期的精神支柱之一。也许现在语言知识和技术水平还不够,也许将来有一天能跳槽过去,这也完全有可能不是。

 

给像我一样后辈们的建议

1.首先端正心态来日本时间短,日语差,对就职流程和ビジネスマナー不了解,这些都是问题,但这些都不是克服不了的,硬着头皮上是唯一的选择。作为我的经验,戒骄戒躁,抱着平常心面试是最重要的,别把面试掉了当成重大打击,也别过了就觉得自己牛到不行。

2.理工科的同学不要为了找工作扔掉研究。有很多文科的同学平时不用做科研还好,大部分我认识的理工科的同学平时都是要做研究的,这点跟欧美不一样,千万不要因为找工作就完全停掉研究,即使做的慢也要做,毕竟我们还是学生。还有就是跟教授交涉好,找工作教授都会理解的,但一定要请示一下。

3.别的东西细的东西高亮的时候都说过了,也没什么好说了的,最后就再贴几个就职常用的网站吧,要找工作找实习的后辈们没事就翻翻,多看两眼是两眼,还没来日本的同学也瞅瞅,就当联系日语了解日本就职流程了。如果谁有别的想问的还请留言,我会再补充。


常用就职网站

リクナビ

マイナビ 其他还有很多但我觉得这两个就够了,尤其是第一个。

面试基本介绍

英文简历写法

某日本前辈IT系企业就职实录

 

 

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