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30岁而立:你必须要面对的三大问题

  在最近的一年的职业规划观察过程中,往往是两类较为极端的案例:一类是已经做到一定级别,至少是总监级以上,在公司具有一定地位,年薪不少于20万的人;另一类是工作多年,但依然处于一个相对低的位置,无论是职位层级和物质回报,还是个人的价值感,均无法得到较高认同。这两类案例虽然极端,但却给我们提供可以借鉴的思考。  通过对比,我们发现,但凡那些在职业发展上获得一定... 阅读全文

  在最近的一年的职业规划观察过程中,往往是两类较为极端的案例:一类是已经做到一定级别,至少是总监级以上,在公司具有一定地位,年薪不少于20万的人;另一类是工作多年,但依然处于一个相对低的位置,无论是职位层级和物质回报,还是个人的价值感,均无法得到较高认同。这两类案例虽然极端,但却给我们提供可以借鉴的思考。

 

  通过对比,我们发现,但凡那些在职业发展上获得一定成功的人,都有一个共同的特征,那就是在自己所熟悉且擅长的领域,至少精耕细作了10年以上。而那些在职场上找不到自己位置的人,往往属于每隔一两年换方向,从来没有在某一个方向上深入积累下去。当然,除了频繁跳槽的因素之外,还有另外一个因素,那就是:已经在一个方向上深入积累,但这种积累属于重复劳动式的,并没有上升,致使职业发展原地踏步。

 

  一、30岁:你必须要面对的三大问题

 

  第一个问题,就是家庭与责任的问题

 

  不要以为自己还年轻。不要以为有些问题离自己还很远。无论是颓废还是忙碌,你的时间都在飞快地逝去,你感觉自己在加速变老。有些问题,不管你是否愿意去面对,但你的成长阶段决定了你必须要承担与年龄相匹配的责任。

 

  大多数的人,到了这个年龄段,都必须要考虑一下家庭问题。如果你已经成家立业,你必须清醒地意识到:你的职业到底该如何发展,才能确保让你支撑整个家庭的负担?这不仅仅包括你的爱人,还包括你的孩子及父母(尤其是双方都是独生子女的时候,你要承担的是双方四位老人的供养)。到了这个阶段,你的压力是成倍增长的,但如果你在职场上的成长无法实现倍增,甚至还在以某种形式进行着倒退,那么,你以后的职业发展就会面临更多的压力。而这种压力,更多的时候,会使你没有余力去谋求更好的发展。

 

  很多人在跳槽时,往往会有一个很大的顾虑:如果我跳了,如果收入没有现在的高,那么,现在的工作,我还会轻易再动吗?说得更不客气一点:我还敢轻易再动吗?我还有那个胆量与勇气吗?所以,要想行动,就趁早,趁你还没有背上家庭的包袱的时候,轻装上阵,拼尽全力向前冲,这是你唯一的选择。千万不要在这个时候享受安逸,否则,你的后半生都将永远在碌碌无为中“被安逸”下去。

 

  第二个问题,是能力与年龄的匹配度问题

 

  为什么很多企业在招聘人才的时候,明确规定要5年经验、10年经验等等类似的工作经验要求呢?因为工作时间意味着与之匹配的能力等级。同样的工作,5年经验和10年经验所积累的能力是不一样的,所能承担的责任也是不一样的。你的工作年限越长,往往也意味着你的能力越强,这二者之间是一种正向倍增的关系。但如果你违背了这种关系,那么,你就无法获得用人单位的认可,进而丧失更好的职业发展机会。

 

  在我们的很多客户中,其中较为棘手的一种情况,就是能力与年龄不匹配的问题。很多工作3年、5年的人,甚至和工作一年的人在能力方面并没有什么太大的差别,所以当他们的职业想向上突破时,会遇到很多的阻力。导致这种情况的产生有两种原因:一是频繁跳槽,没有在一个方向上积累,无一技之长;二是虽然在一个方向上长期积累,但只有第一年是成长的,剩下的几年都是在做重复劳动,原地踏步。

 

  所以,对于那些年龄30岁的朋友来说,从现在开始,你必须要慎重审视一个问题:从毕业到现在,我工作几年了?我身上所具备的能力是否与我的年龄相匹配?如果不匹配,那么,你一定要及早树立危机感,并跑步前进,以弥补与那些先知先觉者之间的差距,确保自己不会在竞争的过程中被他人挤下马。

 

  第三个问题,是知识结构的构建与提升问题

 

  我们曾经服务过一个客户,做销售做了五六年,也积累了相当丰富的实战操作经验。有一次跳槽去应聘某知名快消企业的区域营销经理的职位。在面试的过程中,所有关于具体操作层面的问题,他都能够对答如流,但上升到系统层面及战略层面的问题时,他的脑子就一片空白。我相信在职场上做过五六年的人都有这种感受:感觉在具体的操作层面,无论是流程,还是技巧与方法,都能够熟练掌握;但如果从更高一层的角度去看待问题,往往又不知道如何下手。

 

  身在职场,不同职位等级的人,所做的事情是不一样的,他们所具备的眼光与思维模式同样也有差别。一个最基础的业务员,想着如何维护好终端,这是战术层面的东西,也是他的职责所在;但如果一个营销总监这样的角色,还和业务员一样天天想着如何去和终端老板打交道,那就是他的失职了。每一个企业的运营,都会由战略与战术所构成。大的战略会细分成小的战略,小的战略会细分成一个一个的执行战术,由基层人员去付诸实施。不同层级的人,分别负责不同高度的工作,各司其职,这也是团队协作的意义所在。同样,每一个不同层级的人,也存在不同的知识结构。层级越高,你看问题的眼光和思路就要越高,你的整体知识结构层次也要向上发展和突破。要不然,你的能力,永远只能停留在具体的基层操作层面上,不会有大的发展,职位上更不可能有上升。

 

  二、30岁之前:如何打好基础

 

  30岁是一个承前启后的年龄,也是一个非常重要的时间点。如果你30岁之前几乎没有任何积累,那么,30岁以后的职业生涯要想获得突破是十分困难的,有很多现实的问题无法解决。这是硬伤。所以,要想让你30岁以后的职业生涯不后悔,顺利渡过30岁这道坎,你就需要在30岁之前对自己负责,未雨绸缪。

 

  你要做的第一件事,就是找准一个可以为之奋斗5年、 10年甚至更久的目标。

 

  这是一种最理想的状态。因为一个清晰的目标,可以让你的职业成长围绕着一个点去积累经验,而这种日积月累的经验积累,也是你日后升职加薪的筹码。虽然经验并不一定与能力相关,但如果没有经验的积累,你的能力也基本没有提升的可能。

 

  关于目标与核心竞争力的问题,所谓核心竞争力,一定要有一个核心才行。围绕着这个核心,你才能构建你的竞争力。而这个核心,就是你的职业目标方向:我到底想成为什么样的人?这个问题解决了,方向明确了,哪怕你走得再慢,也可以比那些走弯路的人走得快,因为你明确你的目标,你一直在朝着你的目标前进,你是在走直线。捷径是什么?捷径就是不走弯路,永远走直线。

 

  我们去年曾经访谈过一个客户,7年换了6家公司。按照通常的理解,大家往往会认为这个人的职业发展很糟糕。其实不是。这个人目前的税后月薪是1万元,属于还不错的那种水平。大家也许会纳闷:为什么频繁跳槽的一个人,会有这样的职业发展水平呢?有些人会觉得他很幸运,运气比别人好而已。其实不是。观察他的成长经历,我们发现,原因只有一个,那就是:每一次跳槽,他都没有偏离既定的方向。只要方向不错,那么,他的每一步行动,都是在接近这个方向,都是在为以后的职业发展积累更多的筹码。你积累的厚度,将最终决定你未来的发展高度。现在房价、物价这么高,很多人的生存压力也骤然增加,由此也导致很多人迫于生存的压力而变得浮躁和随波逐流。

 

  大家可能听说过10000小时定律:不论你想在任何一个领域成功,你都必须至少付出10000个小时的磨练。Macolm Gladwell在他的新书《异类》中说道,无论是最优秀的运动员,企业家,音乐家还是科学家,经调查,你都会发现他们至少都在付出了长达十年,每天不低于三小时的努力之后才崭露头角的。书中有这样一个例子:34岁的世界顶级小提琴家马克西姆·文格罗夫出生在西伯利亚,在4岁的时候接触到第一把小提琴,从此就展现出了过人的天赋。然而他的天赋和敬业度是成正比的。他每天练习7小时,5岁就举办了独奏会,15岁就获得了国际大奖。文格罗夫说“我的母亲每天晚上8点回到家,吃完晚饭之后就教我小提琴直到凌晨4点。对于一个4岁的小孩来说,这简直就是酷刑,但两年后我变成了小提琴手。”

 

  很多人在抱怨没有机会。其实并非如此。肯特大学的社会学教授弗兰克·弗雷迪认为有效投入很多时间去练习的人自然会拥有自己的运气:“他们近乎苛求地努力,当运气来的时候,他们早就准备好了。”这正应了中国的那句老话:“机会只垂青有准备的头脑。”如果你没有遇到机会,不要抱怨,你首先要反思的是自身,到底哪些方面准备不足?根据我们的经验,只有你在一个方向上坚持至少5年以上,你才有可能得到回报,而且这种回报会对你以后的职业发展产生一个相对长期的影响。同时,也正是这么长时间的积累,让你的基础非常扎实和牢固,你的脚步也会站得更稳。

 

  三、身在职场,无非要做两件事:一是做事,二是做人

 

  如果说找准目标为是了积累更多的核心技能,更好地做事的话,那么,学会做人,则是你要职场发展要考虑的第二件大事情。我们甚至认为,会做人比会做事还要重要百倍。找到一个合适的职业目标,对于很多迷茫中的人来说可能并不是容易的事;但学会做人,则是你在任何公司、任何时候都可以修炼的一种职业素养。即便你的职业技能没有多大的突破与成长,但良好的职业素养则会从另外一种层面为你的职业发展增添筹码。我们也遇到不少能力不足、但态度很好、很积极的客户,他们用自己的优秀职业素养成功征服了面试官,得到了不错的发展机会。有句话叫要做事,先做人。能力不足,可以慢慢培养;但如果不会做人,在任何组织中,都会成为人人喊打的过街老鼠。

 

  在做人的修炼中,有四项要素,是能够对你以后的职业发展起到致命性影响的:

 

  第一项要素,是你的人际关系处理能力;

 

  第二项要素,就是要树立不断学习的能力;

 

  第三项要素,就是要树立职业化精神;

 

  第四项要素,就是要有强大的内心

 

  四、30岁之后:如何实现质的突破

 

  30岁以后的职业发展,不应该再是原地踏步、停滞不前的状态。要想让你35岁以后的职业生涯实现一个比较大的发展,你应该从30岁开始,好好利用5年时间,着手以下3件至关重要的事情的准备:

 

  第一件事就是完成你的专业化品牌构建。

 

  如何构建你自己的个人品牌。你到了30岁以后,再去频繁跳槽,肯定是不行的,最大的不利,就是你的专业知识成长,永远只是停留在一个相对低的层次上,而这又会影响你职位的晋升与薪水的增长。我该干什么,适合做什么,此时应该有一个清晰而明确的定位,并利用剩余5年的时间去积累。否则,“35岁现象”一定会在你身上上演。

 

  第二件事情,就是把自己培养成一个优秀的管理者(这里指的是中层管理者,也是你的第一个管理者目标)。

 

  除了那些对于技术十分热衷的人,如果你要想在职场上获得更多的空间,职位上的晋升必不可少。走上了管理者岗位,是你职业成长的关键一步。以后的发展空间,都与此次的晋升密不可分。但这个位子并不是每个人都能够坐稳。盖洛普曾经做过一项调查,发现基础员工之所以离职频繁,很多时候问题并不在于公司,而是在于其上司:公司的中层管理者。正因为中层管理的不善,而对于下属员工的发展与成长造成了非常不利的影响,导致他们职业发展无论是在专业能力上,还是在职业修养上,均不能得到有效的成长。

 

  第三件事情,就是找一家成长中的公司,在相对长的时间内,伴随其成长

 

  不论你现在已经“奔三”,还是正在“奔三”的路上,请始终告诫自己:不要虚度了大好年华,抓住所有能够抓住的时间,为自己芸芸众生般的生命多积累一些厚度。当你慢慢变老的时候,回想自己的一生,你希望是令人欣慰的一生,还是悔恨和懊恼的一生?

 

  最后,借用我最喜欢的乔布斯语录,作为本文的结尾。

 

  “人这一辈子没法做太多的事情,所以每一件都要做得精彩绝伦。你的时间有限,所以不要为别人而活。不要被教条所限,不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是,勇敢的去追随自己的心灵和直觉,只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法,其他一切都是次要。”

 

  当你觉得收入不如别人时,不要随便和别人攀比,因为你永远不可能知道别人在获得收入的背后付出了什么,同理,当我们生活不如别人时,亦无需格外羡慕,因为我们的生活质量是自己通过努力创造来的,如果你觉得自己生活不够好说明你的努力还不够。其实,我们只要坚持就好,坚持3天容易,难的是始终坚持!

 

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姑娘,你大可不必如此焦虑

  1  这个学期开学后,就再也没见过朋友格子,约她逛街吃饭总是被放鸽子,不了解的还以为她做什么特工的工作,其实她就是一名小学教师而已。  昨晚十点,家里有人敲门,透过猫眼一看,竟然是格子!打开门,只见这个姑娘脸色苍白,毫无血色,全身上下散发着一种疲累的气息。  &你怎么搞的?从哪里逃难回来的?&  &唉,别提了,我好累,快崩溃了,今天特意来求你开导&。格子... 阅读全文

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  这个学期开学后,就再也没见过朋友格子,约她逛街吃饭总是被放鸽子,不了解的还以为她做什么特工的工作,其实她就是一名小学教师而已。

 

  昨晚十点,家里有人敲门,透过猫眼一看,竟然是格子!打开门,只见这个姑娘脸色苍白,毫无血色,全身上下散发着一种疲累的气息。

 

  “你怎么搞的?从哪里逃难回来的?”

 

  “唉,别提了,我好累,快崩溃了,今天特意来求你开导”。格子边说边窝进沙发里。

 

  一杯咖啡的时间,知道了格子这个学期接的是一个超级差的班,几次小的摸底考试过后,这个班稳坐最后一名的“光荣”宝座。格子经常觉得自己在其他同事面前抬不起头来,甚至轮到班里升旗时以前引以为荣的国旗下的演讲都变成了让全校看笑话的时刻。

 

  格子开始放弃了自己的周末休息时间,给差生补课,给家长开会,可是因为班里很多学生都是留守儿童,父母出外打工,开个家长会都是白发苍苍的爷爷奶奶来代替,很多家庭作业得不到很好的辅导,格子说有一段时间她觉得自己头发大把的掉,晚上想起来就整夜失眠。

 

  格子好强,我一直知道。我们读书时格子向来不服输,所以她的各种焦虑放在她身上也是合理的。她为了提高成绩,管理班级严格,甚至为了补课将学生的体育、音乐等课变成语文、数学和英语课,放学后自己班的学生总是比别的班级晚20分钟甚至一个小时。周末她免费花一天半的时间给学生补,她以为上天不负有心人,她以为学生会知道感恩,她以为一切的辛苦都是值得的。

 

  直到昨天,她偶然用弟弟的QQ进了自己班级的群,看了自己学生的QQ空间,发现学生心里的她完全就是一个李莫愁式的人物,什么变态狂魔,什么灭绝师太之类的称呼还有各种脏话。格子终于崩溃了,她觉得这大半年以来自己像一根上了发条的齿轮,不知道休息是何物,但是换来的结果却是如此让人寒心。

 

  我说格子你是咎由自取,既然你从一开始就知道这个班级是差班,你又何必在意他人的眼光。班里的孩子基础差,那就慢慢来,每天补一点点,你又何必这样下猛药,这样将自己逼成这个样子,你的焦虑学生们都会看在眼里,结果只会是班里气氛紧张,全体焦虑,结果只会更糟糕。

 

  “那我该怎么办?”在灯光照耀下格子的两个大黑眼圈更加明显。

 

  “台湾作家张文亮有首现代诗叫《牵着蜗牛去散步》,你好好琢磨一下。你和你班里的孩子们真的该好好放松一下了。”

 

  不管是对待自己还是对待学生,过度的焦虑只会带来更加负面的后果。我想聪明如格子姑娘,应该会明白放松不等于懈怠,焦虑不等于进步的道理。

 

  2

 

  闺蜜群里,每天晚上慧子都会上演一场八点档连续剧。

 

  无非就是她发现老公“可能”又出轨了,说“可能”是因为她没有确凿的证据,说“又”按慧子自己的话说她老公曾经和大学里的师妹有过短暂的“暧昧”对话。

 

  慧子恋爱四年结婚两年,按道理说感情基础良好,但是自从结婚后,她的焦虑似乎从没停止过。

 

  她偷偷在她老公手机里装了个跟踪器,平时上班或者出差,每隔两个小时老公都必须发一次位置,如果和跟踪的位置不对,她就开始疑神疑鬼。

 

  曾半夜趁老公睡着,试着用排除法一个个寻找蛛丝马迹,甚至给那些“嫌疑人”发试探的短信,有次发到一个老公的大客户那里,闹出了不小的笑话。

 

  我们劝她不要对婚姻那么焦虑,放松一点,让对方感到窒息的直接后果就是越来越烦躁,然后恶性循环。

 

  慧子偏不,玩跟踪器,查通话记录,查微信短信qq,什么没发现的话就松口气,一旦发现任何异样就开始不停追问,打破沙锅问到底的精神慧子在婚姻里发挥的淋漓尽致。

 

  我不确定她老公还能坚持多久,也不确定他们那份爱在这种过度的焦虑下还能存活多久,有人说女性在婚姻里焦虑是因为缺乏安全感,事实上只有自己才是安全感的给予者,过度的焦虑只会对自己和婚姻产生负能量。

 

  3

 

  大学时一个师姐,出了名的拼命三郎,每学期伊始,都给自己定一条一条的目标,比如GRE进度,比如每天要看多少书,考什么证,论文数量。每天见她不是在图书馆就是在去图书馆的路上,节假日也不例外。

 

  用她自己话就是每天24小时根本不够用,如果有可能每天只吃一顿饭的话会更有效率。

 

  用功读书的一般分成两类人,一类是长远目标清晰,一步一个脚印条理清晰去实现;另外一种是没有固定的目标,人云亦云,焦虑心理驱使。

 

  很不幸,师姐属于第二种。

 

  别人考会计证时她跟风报了,别人考人力资源证时她也跟着去报,别人想出国考GER时她也觉得自己不能落后,也寒暑假不回家报了辅导班,见我报了心理咨询师,也跑来问我我报考条件,听说最近又在做公务员考试的试题。

 

  有天我忍不住问她是否有长远的职业规划,她一脸茫然的样子,说不知道啊,就是觉得你们有的我也得有,你们学习的时候我必须去学习,你们不学习去玩时我还要学习,跟你说也许你不懂,我只要看到别人有的我没有我就焦虑,压抑。

 

  师姐大学四年没有交男友,用她的话说是完全没时间,她的全部重心全部放在了学习上,然后隔段时间就换一个目标,到最后没有哪一方面做的特别突出。

 

  毕业那年,看到别人都成双成对,签了满意的工作,她又开始焦虑自己没有男友,恨不得马上抓一个异性和她在一起,焦虑自己那么努力,为何找的工作还没有那些不怎么努力的同学满意。

 

  其实我想说,师姐如果一开始有自己清晰的未来规划,不那么三心二意,哪需要这么焦虑?只需要按部就班地学习,持之以恒为自己的目标努力,也完全可以充分享受大学丰富多彩的文化生活,何乐而不为?

 

  4

 

  工作上经常会面对很多陌生的来访者,很多是年纪轻轻的姑娘,她们都有一个共同的特点—脸上写着焦虑。有些是因为一段恋情,有些是因为学业,有些是因为婚姻,有些是因为工作,很多烦恼的根源都来自于内心的焦虑,继而发展为对未来的恐惧,对当下生活的紧张和难以掌控。

 

  其实姑娘,你大可不必这样焦虑,很多当下你觉得特别为难的事等你走过了这段路再回头看也许真的就是云淡风轻,不论学业、工作还是感情。人生除了生死再无大事,在我们最好的年纪里,用自己最舒服的姿态生活,上进而不骄躁,自由而不迷失,独立而不偏执,坚定而不狭隘,努力做一个不骄不躁、灵魂散发着香气的姑娘吧。

 

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人活着,能忘就忘,不能忘,就放一放!

  人活着,记性不能太好。很多事情,想多了,心神不宁;记久了,作践心灵。不如把往事清零,还自己一分清净。能忘就忘,不能忘,就放一放!  忘记是是非非,不能因一次的矛盾,否定了别人的品行。忘记恩恩怨怨,记住别人的好,宽恕别人的错。有时候真的挺恨自己记性太好。活得太明白的人总过得太累。  吵架的时候,记不住你撂的所有狠话,记不住你对我毫不留情的责骂。好像这段感情... 阅读全文

  人活着,记性不能太好。很多事情,想多了,心神不宁;记久了,作践心灵。不如把往事清零,还自己一分清净。能忘就忘,不能忘,就放一放!

 

  忘记是是非非,不能因一次的矛盾,否定了别人的品行。忘记恩恩怨怨,记住别人的好,宽恕别人的错。有时候真的挺恨自己记性太好。活得太明白的人总过得太累。

 

  吵架的时候,记不住你撂的所有狠话,记不住你对我毫不留情的责骂。好像这段感情里都是歌舞升平,只要看不到华丽衣袍下面的虱子,就好像不存在似的。

 

  分手的时候,记不住你手指的温度,记不住你充满爱意的眼神。这些会让我胸膛响起玻璃碎裂的声音,让我意识到从此以后这些都不是为我,而是给了另一个人。

 

  为人心胸宽阔,别人佩服,自己快乐!忘,不是失忆,而是不想记起!忘,不是无情,而是删除多余!忘,不是伤感,而是心态乐观!忘,不是糊涂,而是活得理智!

 

  人生苦短,烦恼,忘了吧,痛苦,忘了吧,不满,忘了吧,委屈,忘了吧。所有让自己不开心的事,统统都忘了吧。

 

  生命只有一次,你我只活一回,与其背着烦恼活,不如带着美好过!与其在纠结焦虑中渡过,不如在乐观洒脱中活着!

 

  人生感悟,谁的人生,没有点困难;谁的感情,没有点遗憾;谁的心情,没有点烦恼;谁的生活,没有点辛酸。

 

  人生苦短,与其在纠结焦虑中渡过,不如在乐观洒脱中活着!该放就放了吧,该弃就弃了吧,该舍就舍了吧,该忘就忘了吧!

 

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