小站会根据您的关注,为您发现更多,

看到喜欢的小站就马上关注吧!

下一站,你会遇见谁的梦想?

小站头像

北京英语角

北京英语角 - 一个语言与思想交流的社交平台

RSS 归档

站长

187人关注

站长在关注

2012 / . 08 / . 09

相语英语角——北京英语俱乐部

重复的工作,狭小的人际圈,让你在奋斗的时候逐渐失去了信念与方向。想认识更多的朋友、想走出固有的围城、想让自己的每一天都是崭新的。

 

如果你也不甘平凡,寻求改变,那么,加入相语俱乐部吧!

 

北京相语俱乐部(You Talk Club)旨在为上班人群提供优质,轻松的交流平台。在相语俱乐部,我们以英语为桥,搭建一个高端白领、企业管理层、以及自主创业者人群的沟通圣地。这里有宽敞舒适的活动场所、寓教于乐的丰富活动,以及一起走出教室,游山玩水的美好体验。咖啡、茶点,一个都不能少,让大家可以轻轻松松的边吃边聊。希望通过我们共同的努力,创造一个有口皆碑的北京上班族高端俱乐部。为了给各位提供优质的服务。

 

英语不好?没关系。因为在这里有从事各行各业的朋友,金融,教育,IT and so on。英语是将我们粘合在一起的神奇胶水。在相语俱乐部,没有呆板的学习讲座与死气沉沉的交流,有的是欢声笑语与智慧碰撞。行业沟通、时事讨论、单身派对、即兴表演等各种形式应有尽有,你的睿智会在这里得到欣赏与共鸣。

以英语为桥梁,结交各行各业的人才,扩大自己的人际圈,这里是您最棒的选择。

 

相语俱乐部,等你来。在这里,所有的人,都是你的贴心朋友。

————————————————————————————————————

 1、针对不同级别开设活动(可以保证每人充分表达英语的时间);

 2、针对话题与英语主持深入讨论(不做没有知识的“外国人”)       

 3、您会发现参与者自身素质很不错;       

 4、偶尔会有外国友人参与英语沙龙。 

—————————————————————————————————

【每周活动详情】(活动时间可能变更,参与需要提前预约,预约微信651716143或电话18311477160)


初中级话题讨论 ——

时间:每周一次(7:00-9:00pm)

地点:东直门

 

具体活动时间:需要提前拨打预约电话确认时间

 

中级话题讨论 ——

时间:周日(3:00-6:00 pm)

地点:东直门

 

中级活动为每周日下午3点,东直门 <<点击查看往期活动话题

 

预约微信651716143或电话18311477160(短信发送英文名字报名即可,不接受空降)


You Talk Club现寻求一名储备优秀主持人,如果您的组织能力强,口语优秀,周末时间充裕,请与我联系. P.S. 如您或您身边的朋友是专业老师或外教,欢迎您的推荐

相语英语角——北京英语俱乐部

相语俱乐部邀请您关注:

官方网站 http://www.youtalkclub.com

人人小站 http://zhan.renren.com/yingyujiao

新浪微博 http://blog.sina.com.cn/u/1762155477

QQ群 235452771(申请暗语:YouTalk)
 

往期活动现场:(拖拽复制) http://photo.blog.sina.com.cn/1762155477

圣诞Party精选片段: http://v.youku.com/v_show/id_XODg3NjIzMDA0.html

2018 / . 05 / . 08

初中级英语讨论 第301期 Our Lifestyle

生活最大的危险,就是空虚的心灵。

初中级英语讨论 第301期 Our Lifestyle

罗曼 • 罗兰说:「生活最沉重的负担不是工作,而是无聊。」每个人要对自己的生活负责。一个人至少拥有一个梦想,才能让自己有动力和激情去坚持。生活的理想,就是为了理想的生活。追求不同的生活方式,是对人生做加法。追求更好的生活品质,则是对人生做减法。

 参与北京英语角点击进入

不知道你是在做人生加法,还是人生减法?年轻的时候,绝大部分人会有很多想法,什么都想要,什么都想尝试。人到中年时,才会发现人的精力极其有限,一生中只要做好一两件事情,并且做漂亮了,就足以。当一个人抵达生活的极限后,就会删繁就简,让生命变得更加纯粹,更有效率地追求人生中最让自己感到愉悦的事。

 

好的生活,不是贵价格,而是贵品质;不是贵物质,而是贵精神。生活不是越复杂越好,而是越简约越好。化繁为简,便是一种高品质的生活方式。最完美的生活品质,往往讲究一个人长期健康稳定的发展,至少是以下三位一体的生活方式:拥有思想的读书生活,开阔见识的旅行生活,健康身体的运动生活。

 

读书的生活方式

 

 

俗话说:一日不读书,无人看得出;一周不读书,开始会爆粗;一月不读书,智商输给猪。读书能使人心明眼亮。这就意味着不读书的人如同瞎子。正如《圣经》所言,「眼睛就是身上的灯。眼睛若明亮,全身就光明;眼睛若昏花,全身就黑暗。」你的思想,就是你这个人的眼睛。没有知识的获取和积累,思想和精神就是空洞的。不读书的人,思想会停止。

 

读书的目的不是为了反驳别人,而是为了丰富自己。读书能获得工作技能,提高个人素质,培养思想深度,和满足精神需求等。读书是在别人思想的引导下,建立自己的思想。读书不要贪多,而在于精读,并且在读的时候学会思考。独立性,才是一个人读书所带来最重要的品质。一个人一旦缺乏思考力,就不会有判断力,也就更不会有鉴别力。

 

在纸醉金迷的好莱坞,失去鉴别力的人,很容易迷失在烟酒和药物等等的花花世界里。性感女神梦露,却有着另一份与她外表完全不符的生活:读书。梦露这一生读了很多书,她的书单足以秒杀某些现代文学博士。阅读,成了她学习的最好方式。在闪光灯前,她媚得不可一世,但在真正的独处时,是读书让她的美丽安静地绽放。

 

当你通过读书,思想有了深度和高度,看问题的角度也就不同,所追求的境界自然也会不同。本杰明·富兰克林说,「向知识投资付出的利息最少。」而我则说,向知识投资是回报率最高的无形资产。越读书越有气质,越读书越有内涵,越读书越有智慧,越读书越有品位。这些看不见的修养和品位,都会悄无声息地融在你的生活中。

 

 

你的思想有多高度,你的生活品位相应地就有多好。

 

旅行的生活方式

 

 

 

如果人生是一场旅行的话,那么旅行便是另一种方式的读书。奥古斯狄尼斯说,「世界是一本书,而不旅行的人们只读了其中的一页。」旅行的意义是什么?有人说,它能增加你人生的视野。有人说,它能增加你人生的维度。这些都没错。旅行的真正意义,不是看见新的风景,而是用新的眼光看待自己。旅行是唯一花了钱,却让你内心变得更富有的事物。

 

很多人说,身边的世界很小,都早已厌倦。外面的世界很大,应该出去看看。如果逃离旧的环境却没有改变旧的心境,那么所谓的新自由也只不过是一种假自由。装装样子,自欺欺人。旅行并不是为了让你逃避现实,而是让你更好的认识自己和这个世界。旅行总让人谦卑,因为你会看到人的渺小,世界的伟大。旅行最大的魅力,在于不断地探索未知的世界。

 

在伟大的摄影师布列松的作品中,总会发现他在不同国家,不同城市的街头走走停停,来记录所看到的一切。这种不疾不徐,波澜不惊的生活状态,就像人生一样。自出生那一刻起,我们每个人便开始了慢慢的人生旅程。人生是一段旅程,在旅行中遇到的每一个人,每一个景色,都有可能成为一生中难忘的风景。人生的丰富多彩,也体现在不同的旅行中。

 

旅行也是热爱生活的一种特别表现。从不出门的人,内心必定是满腹偏见。旅行的真谛,不是运动,而是带着你的灵魂,去寻找生命的真光。当你看过的世界越少,你的眼界也会越狭小。当你看过的世界越多,你的眼界就会越宽广。一个经常旅行的人,一定有博学多才的知识,坚持不懈的性格,善解人意的心态,和独具慧眼的审美。

 

你的见识有多宽广,你的审美品位相应地就有多美。

运动的生活方式

 

 

 

现今的社会,物质生活日益丰富,工作压力日益增大,交际应酬日益频繁,然而身体却日渐虚弱。正如很多人都曾听说的:三十五岁以前拿身体换钱,三十五岁以后拿钱换身体。理想生活离不开健康,而保持健康的最好方式就是运动。一个健康的身体,才能享受生命带来的种种美好,才能把这种美好延续得更长。这才是最重要的生活品质。

 

如今,越来越多的中国人开始追求健康的生活方式,一些人选择在户外跑步、骑车、在草地上晒太阳,还有一些人会去健身房锻炼,游泳馆游泳等等。你可能会觉得他们很会享受生活,很悠闲。也许运动占据了他们相当一部分工资和时间,但健康的身体是持续赚钱的条件和能力。「运动」不再是高中时期应付要做的广播体操,而是每日清晨带上耳机对身体的放空。

 

对于跑者而言,跑步旅行或许是一个很不错的选择。这就是为什么丹先生选择马拉松,而且只对海外赛事感兴趣,尤其世界马拉松六大满贯:芝加哥、纽约、柏林、东京、伦敦、波士顿。每次参赛,可以一边跑步,一边欣赏美景。赛后,还可以计划自己的个人旅行。既可以锻炼身体,同时又可以旅行,路上还可以看看书,这便是一举三得的生活方式。

 

当你爱上运动之后,你可能会不再腰酸背痛,还省了很多去医院的钱;你可能会慢慢戒掉了手机癌,认识了各行各业的新朋友;你可能会无法和同龄人一起变老,因为运动可以延缓衰老;你可能会对生活越来越有追求了,也提高了对生活品质的要求。

 

 

你的身体有多健康,你的生活品质相应地就有多高。

在所有的生活方式中,运动健身是最时尚健康的生活方式。而你会发现,一个有生活品质的人绝对会科学运动,智能手表、专业的运动服饰缺一不可,而对服装搭配有极强要求的人,也会对智能手表的外观有着更高要求,这也是 Nokia Steel 智能腕表被大家喜爱的原因。它除了带有运动及睡眠监测功能,还是一款适合各种场合佩戴的时尚手表,运动时尚两不误,是追求品质生活人士的绝佳首选。

 

生活得有品位的人,并不是那些年岁活得最长的人,而是真正热爱生活的人。如果你爱生活,那么生活就会爱你。一个集才华与美貌于一身,有高度的思想,有眼界的见识,并且热爱健康生活的人,才是最高品位的生活方式。

 

 

你的思维模式,决定了你的生活方式。而你的生活方式,决定了你的生活品质。

2018 / . 03 / . 02

北京英语角 第243期 <Competitions and Conflicts>

北京英语角 第243期 <Competitions and Conflicts>

企业有时会陷入一种NO ZUO NO DIE的困境,专业术语上叫做囚徒困境:在博弈双方势均力敌的情况下,每个个体最优选择的组合对整体恰恰是一种最坏的结果。这种境况指的就是企业内部的恶性竞争与冲突。

 

    我负责高管教练的一家IT公司,创业二十年,浓浓的亲情文化和创业精神支撑这家企业成功走过了初创期和扩张期。由于急速扩张和上市的需要,老板在三年前仓促调整了绩效考核标准,将评价原则更多地指向数字繁荣和个人业绩。没料到,短短一年之后,部门间的互相指责、推诿越来越多,中层管理人员之间的相互防备和隔阂也日渐浓重。不同产品的销售部门为了争抢客户、完成销售业绩,一方面对外把产品的推荐与销售不是满足客户利益最大化;另一方面在公司内部展开价格战,并经常为抢夺内部售前资源发生严重冲突。结果,公司市场份额持续缩减。在访谈中,一位技术人员由衷地说:“真怀念前几年大家能够敞开心扉,为一个真正好的新产品争得面红耳赤。而现在,技术部再和销售部、市场部坐在一起,各自盘算的都是哪一款产品能尽快交货,降低维护成本,且不损伤年内自己部门的业绩指标。”

 

    企业内部的竞争,由于竞争各方彼此相互了解较深,竞争就更具针对性,对各方的威胁也就更大。而且,竞争手段更加简单且停留在较底层次上,比如,拉帮结派、拒不合作、毁坏对方声誉等等。因此,相比于对外市场竞争,企业内部的恶性竞争往往更加损害企业整体利益,无论个人之间的恶性竞争,还是团队之间的恶性竞争,其后果往往是“你死我活”或“两败俱伤” 。

 

    造成企业内部恶性竞争的原因很多,如战略规划的重复产品、重复项目上马,市场营销网络上的重叠布置,行政管理上不够清晰的岗位分工与工作流程都是重要的影响因素。另外,不当的绩效考核有可能是造成企业内部恶性竞争的原因之一。这些与战略、市场、制度等相关的有形因素,是任何一个MBA管理课堂上都可以接触到的。在教练工作的过程中,我常常在一些规范管理无死角的企业中,仍然能够捕捉到一些在部门间、个人间四处蔓延的恶性竞争。所以,除了这些有形因素之外,我们有必要了解一下在商业社会中,人与人之间的恶性竞争究竟是如何产生的。


1. 透明的高墙

北京英语角 第243期 <Competitions and Conflicts>


一个看不见的堤坝横亘中间,

堆砌着越来越冷固的误解,

甚至仇恨。

    关于竞争,有这样一个著名的实验,科学家将22名普通男孩分成两组,并将他们安排在不同的童子军营地,两组营地相距半英里。在活动的第一周,两组童子军都不知道对方的存在。通过准备食物、扎营、建立绳桥等活动,两组童子军内部都分别形成了比较亲密的关系。当团体认同感确立之后,通过组织者的巧妙设计,让一组成员发现另一组成员出现在“我们”修建的棒球场上。此后,组织者在两组童子军间开展了一系列竞争性的活动(包括棒球比赛、拔河、营地内务检查、寻宝等)。两个小组在游戏中必须分出输赢,所有的奖品都属于胜利一方。结果,整个营地逐渐进入了公开的战争状态。双方在比赛中开始对骂,然后迅速升级为餐厅内的“垃圾大战”,烧毁对方的旗帜,对对方营地进行抢掠甚至互殴等严重的争斗行为。观察者提到,如果我们此时来到这个营地,我们会认为这些男孩是“一帮邪恶、自私而贪婪的混小子”。但实际上两组成员都是选拔出来的品学兼优者,在相熟的人眼中是温和可爱的。事实上,当人们被赋予某一个鲜明的群体标识,且群体与群体间形成一个分明的界限时,敌意便产生了。

 

    一些制造公司会严格地区分白领和蓝领,许多工人是熟练的技师,他们中有些人的收入甚至高于初级管理人员和年轻的工程师、会计员。但是,没有一个工人能被提拔进管理层,更不要说高级管理层了。在欧美一些国家,这两种人更是水火不容的,甚至会居住在镇上不同的地方。小欧就是这样一位深圳某制造公司的组装线工人,他利用业余时间在当地夜校学习机械专业的本科课程,恰好他的经理就在那所夜校应邀讲课。这位经理感动于小欧的好学上进,便经常帮助小欧,从工作时间的安排上尽量保证他能够不间断学习,他还帮助小欧在公司申请到一些培训补助。当小欧取得学位后,他告知了经理,并询问经理如何才能申请到主管岗位。经理向他表示了祝贺,却语重心长的对他说,“从公司制度上,你确实有资格申请,但我不建议你那么做,我怀疑那些人并不会真正接受你。我想你应该换个地方,你可以一切从零开始,我愿意助你一臂之力。”小欧无奈接受了这个提议,很快就在另外一家公司谋取到了主管职位。但是,他也发现之前的那些技工朋友却慢慢都疏远了他。

 

    这种“我们”和“他们”的之间的界限并不只存在于制造业,在零售商场、在医院,甚至在很多办公室里,都有着一个看不见的堤坝横亘中间,也堆砌着越来越冷固的误解,甚至仇恨。


2.黄金定律的陷落

北京英语角 第243期 <Competitions and Conflicts>


手握黄金定律的管理者是否意识到:

他在制定规则的时候,

如何让大家认同这一规则,

并让每一个人正确看待自己的所得。

 

 “不公平!”“凭什么啊!”“我们应该得到更多的!”类似的话语代表了另一种冲突的暗号:由于觉察到的分配的不公正而产生的冲突。

 

    什么才是公正呢?根据早年的社会心理学家提出的理论,人们将公正理解为公平——或者说是付出与获得之间要成比例。如果你和我有某种关系(例如老板和雇员,同事之间,兄弟之间),当我们的付出和所得满足下列等式时,我们之间是公平的:

北京英语角 第243期 <Competitions and Conflicts>

我们也许会同意用这个公平原则来定义公正,但在现实中,如何去定义付出的标准仍然是无法一致的。对于一家公司的两个职员来说,他们怎样看待自己的投入呢?年纪较大的一个可能会希望按照资历来安排工资水平,而年纪较轻的则会希望按照产出评价绩效。对于什么是公正,还会有着文化背景的影响。来自集体主义文化背景的人们,比来自个人主义文化背景的人们,会更多倾向于按照平等性或是个人的需要进行分配;在极度尊重老年人的日本,工资水平常常与资历而不是绩效有更密切的关系。

 

    基于什么标准才算是公正呢?按价值大小?平均分配?按需分配?事实上,人们似乎并不关心他们在劳动力市场的价格,只在乎自己的薪酬和隔壁办公室的老王比起来怎么样;而且,当一个人越是感觉自己有较高的能力和价值时,对自己的投入评价就会越高,就会越容易感到怀才不遇并意图报复。这就解释了为什么对社会强烈不满者大都是受过教育、认为自己应该得到比实际所得更多的那些人。老板们也早已明白,无论怎样分配,也总会被认为“不公平”。所以,在多数情况下,有较强社会影响力的人会利用自己的力量使其他人相信,他们获得的就是他们应得的。这一现象被称为“黄金定律”,即总是由拥有黄金的人来制定规则。

 

    关键似乎并不在于到底选择什么标准,而是手握黄金定律的管理者是否意识到,他在制定规则的时候,如何让大家认同这一规则,并让每一个人正确看待自己的所得。


3.谁是罪魁祸首

北京英语角 第243期 <Competitions and Conflicts>

在恶性竞争的双方眼中,

对方的形象都是被歪曲的。

    实际上,很多恶性竞争中真正对立的目标只是一小部分因素;更大的问题来自对对方动机和目标的误解。

 

    在前面提到的童子军实验中,两组男孩确实有一些相互对立的目标,但是对对方的误解在主观上夸大了他们的差异。我碰到过一些管理者,他们对一些差异、隔阂视而不见,每每遇到部门间、个人间已经显而易见的冲突,只是简单生硬地遏制双方,强调一句“不要将个人情绪带入工作”或者“别吵了,用结果来说话”。

 

    人们都会对他人的行为产生归因偏差,即对立的双方都倾向于认为对方的敌意行为反映了他们邪恶的品质,然后将会按照自己的成见过滤并理解得到的信息。所以,在恶性竞争的双方眼中,对方的形象都是被歪曲的。在对经理人的一项研究中,当被要求评价最近遇到的一次较严重的工作冲突时,只有大约12%的人认为冲突的另一方具有合作的意愿;而74%的人认为自己是愿意合作的。在解释冲突发生的原因时,这些经理人认为,自己在交流时采取的是“建议”、“暗示”和“劝告”的方式,而对手的态度则总是“提出要求”或是“拒绝合作”。作为一个管理者,你是否注意到了你的下属或者某些群体成员间的工作氛围已经出现了如下特征:

 

1)把自己的目标看做是最重要的;

2)为“我们”感到骄傲,而极度贬低“他们”;

3) 坚信自己是受到损害的;

4)强调对本群体的热爱、团结、忠诚;

5)在本群体内部表扬自我牺牲,并压制批评。

 

    如果你任由这样的氛围发展,那么你就是那个制造恶性竞争的罪魁祸首。

 

    我们已经了解了引发恶性竞争的一些深层根源,尽管这种图景看来透着颇为残酷和无奈的人性,却不是没有希望得到解决的。

 

4.能说的秘密

北京英语角 第243期 <Competitions and Conflicts>

透明性让所有人都有机会将意识提升到新的高度:

不是别人得到多少回报,

而是为什么他们得到这样的回报,

以及自己为了得到更多的回报

应该采取怎样有益且有效的行动。

    人首先要尽可能多的掌握信息,才能够对周围环境、他人感受到足够的安全,在心理空间上也才能够去释放潜能。这里提到的信息,尤其指环境中和切身利益相关的信息。所以,让企业中的信息尽可能的透明、公开,是了解人性,尊重人性,以人为本的管理理念的基础。

 

    很多公司都有专业化的薪酬体系,有明确的薪等和带宽,同时也会邀请员工们来参与这个体系的制定。这可以让员工们清楚地知道自己是否收到了与其他员工相比合理的待遇。在现代信息社会里,让薪酬成为一个秘密是不可能的。如果没有这种公开,员工们会通过猜测等方法来暗暗比较薪酬水平,这反而会引起员工的情绪问题。毕竟,私下一对一的比较是不可能让每个人都相信他们收到了公平的待遇。只有公开薪酬制度的核心原则和岗位评估的结果,才能够让人们了解自己的薪酬在同类职位中的水平,以及自己工作岗位的岗位价值,这有助于他们了解该岗位的发展潜力和机会。美国的AES电力公司在多年前就尝试取消所有的薪酬规定,并公布所有人的薪酬,但要求经理在确定某个员工的薪酬之前先听取他的意见。AES的管理原则是:尽量创造一个开放诚实的环境。他们认为所有公司对薪酬的管理早已经过度了。让你的公司成为一个受尊敬的、忙碌的、激动人心的工作地点,薪酬问题就会变得不那么重要。在其宾夕法尼亚的一个工厂的尝试中,每个员工在确定他们的薪酬前,会先说出他们的期望工资,听取老板和同事的意见,结果每个人的薪酬都在工厂的预算内。

 

    如果能够意识到这不只是薪酬问题,同时也是企业文化的问题,那么一些棘手的挑战就可能转变为一个很好的机会。很多暗涌在企业中的那些敏感又隐晦的利益冲突也都如出一辙,不妨借此在企业中营造一种透明公开的氛围,而这种氛围将会大大提高员工的热情和业绩。这种透明性让所有人都有机会将意识提升到新的高度:不是别人得到多少回报,而是为什么他们得到这样的回报,以及自己为了得到更多的回报应该采取怎样有益且有效的行动。


5.能接触改变的距离

北京英语角 第243期 <Competitions and Conflicts>

一旦人们对彼此有了更深入的了解,

那么无论他们之前的行为表现如何,

都能够随着理解和信任的加强而变得可以被接受。

 

  能不能把两个互相冲突的个人或者团队放在一起,进行近距离的接触,以使得他们互相了解彼此并喜欢上彼此呢?一旦人们对彼此有了更深入的了解,那么无论他们之前的行为表现如何,都能够随着理解和信任的加强而变得可以被接受。这个过程中,并没有谁需要被真的改变。

 

    在美国,近30年来,种族隔离和歧视已经一并渐渐消亡。这就是因为种族间的不断接触改善了人们的态度。在废除种族隔离的地区,白人和黑人开始混居,这使得白人妇女改变了原先的刻板印象,就像其中一位参与调研的妇女说的:“我发现他们是和我们一样的人。”我也在工作需要中采访过一些中国留学生,发现那些有当地朋友,居住在当地人家中,或以其他形式和当地人接触频繁的留学生,对留学国家的印象都非常好,也能更多地领悟留学国家的精髓文化;而另一些中国留学生,就像我们所熟知的那样,留学的几年中,仍然喜欢跟其他的中国人住在一起,他们往往对留学国家的刻板印象并没有得到太大改善。

 

    所以,对于那些经常有部门冲突的企业来说,管理中很理想的一个方式,是要建立突破群体界限的关系。或者一开始就弱化员工们的小群体身份,将群体间的差异最小化——突出本质上大家的一致性和共同性,才有可能让彼此接受差异,最终跨越差异。建立固定的部门间联谊制度、周期性轮岗、跨部门搭档制度都是可尝试的选择。


6.小而美的超级目标

北京英语角 第243期 <Competitions and Conflicts>

共创式的良好氛围

总能在不知不觉中

让“我们”和“他们”合在一起,成为“咱们”。

    简单的接触还是不够的。童子军夏令营的研究实例表明,如果彼此之间的敌意非常强烈,简单的接触只能给他们提供一个互相嘲弄和攻击的机会而已。

    

    建立一个超级目标则是更有力的方法。它能够将一个团队中的所有成员团结起来,共同合作来完成的目标。在童子军夏令营的研究中,实验者曾使用过这样的目标,一次,组织者让夏令营的供水出现了问题,使得营员们必须通过合作来修复水管。另一次,组织者提供了一个可以租借影碟的机会,但是所需的费用必须动用两个团队的共同资金,协商合作再次发生。还有一次,组织者在行进途中制造了客车“抛锚”事件,于是其中一个男孩提议大家用绳子把客车拉到启动。当卡车启动后,所有的成员互相击掌庆贺。经过几次共同完成超级目标的活动后,男孩子们开始在一起吃饭,一起坐在篝火旁聊天了。友谊在两个团队间蔓延开来,敌意直线下降。研究者用团队隔离和恶性竞争制造了群体之间的敌意,又用超级目标使得这些“敌人”变成了朋友。在后来一系列的成人实验中,共有150个不同的团体,1000个经理人,他们重现了童子军之间竞争情境的基本特征。实验结果明确显示,成年人甚至原本有冲突的团体,只要能够有机会去完成一些共同目标,将呈现出和童子军实验中完全一致的结果。

 

    在一起为了一个共同的目标工作尤其对分解小团队,建立一个新的、更具包容性的大团队是非常有效的。在很多次团队教练的课堂上,当我安排两个团队打乱顺序,并围成圆圈坐下来(而不是对立地坐着),然后用头脑风暴的方式让他们给新团队起一个名字,形成一个年度共同愿景,再以轮流团队教练的方式,让他们自己启发成员们想出那些可以落地实施的创意性行动。这种共创式的良好氛围总能在不知不觉中让“我们”和“他们”合在一起,成为“咱们”。

 

    这里面值得注意的是,只有成功的合作能够增强两个群体之间的吸引力。如果曾经敌对的群体在一个合作的任务上失败了,并且他们又可以把失败的责任推卸到对方身上时,两个群体间的冲突反而会恶化。这一点对于管理者的启示在于,从建立“小而美”的合作目标开始,让企业的不同团队间持续去体验合作所带来的成功体验,强化成员之间的吸引力。

 

7.看到“第三选择”

北京英语角 第243期 <Competitions and Conflicts>

当两个群体能够聚在一起开始直接的对话时,

冲突双方会发现,

一方想要提高利润的目的

与另一方希望降低成本的初衷其实是一致的,

而一方想要流程清晰的诉求

与另一方想要加快进度的期待也并非矛盾的。

    一个卓越的管理者,是能够从冲突和竞争的背后看到“第三选择”的。

 

    按照美国“思想巨匠”史蒂芬·柯维的《第3选择》中阐述的观点来思考一下企业的内部恶性竞争,很多管理者之所以会害怕企业中的冲突和竞争,是因为他自己对冲突的理解也是“非赢即输”的两极式的问题思维。这种两极思维带来的处理方式就只能是,对冲突要么强行压制,要么忍耐逃避。其实,利用冲突取得双赢甚至多赢就是第三选择。

 

 当一位员工把他看到的另一位员工在公司做的“蠢事”告诉你的时候,你听到的是“抱怨”还是“想法”?当一位员工跟你说“我就是没法跟某某在一起工作”时,你听到的是“个性冲突问题”还是“有人需要帮助”?如果能够跳出两极式的问题思维,认识到冲突是活力的一种信号,就能够利用竞争,为你的员工提供巨大的情感回报,并且给公司创造新的重要价值。

 

    首先要做的是让双方重新思考冲突,并了解对方的利益所在。接下来让双方都确认自己的目标,并按重要性给目标排序。如果目标是相容的,那么排序的过程就可以让双方在一些不重要的目标上让步,以实现最主要的目标。当两个群体能够聚在一起开始直接的对话时,冲突双方会发现,一方想要提高利润的目的与另一方希望降低成本的初衷其实是一致的,而一方想要流程清晰的诉求与另一方想要加快进度的期待也并非矛盾的。接下来,他们就可以共同寻求双赢的解决方案了。这其中比较重要的关键点在于,在一个具有威胁性的,剑拔弩张的冲突中,高亢的情绪经常成为阻碍对话的关键。管理者要有能力去建立一种情境,帮助双方相互理解,并能够去讨论对方的处境或者想象对方所体验的经历。

 

北京英语角 第243期 <Competitions and Conflicts>

员工在切实思考他们的工作时,往往就会产生冲突。当带着抱怨与抵触的员工坐在你面前,如果你能从中看到这是一个绝佳的机会去激发对方的潜能和业绩表现,冲突就变成了沃土而不是战场。也许你会听到一些荒唐的事情,也许对方发泄情绪时还会将你也牵扯其中,令你难堪。但是尽情地让它来好了,你能够走出困境并从中提升价值的机会就要到来!

2017 / . 09 / . 09

一对一纠音课回顾(活动截图)

一对一纠音课回顾(活动截图)

 

YouTalk“外教纠音课”

 

【面向人群】

   有一点英语基础的同学

 

【课程时间】

   周一至周五,每天09:45

   纠正截止时间:每天21:00前


【课程形式】全程在网上进行。


【课程内容】

    1.老师每天发布一个英文段落和对应的微信语音

    2.学员跟读

    3.外教老师一对一纠正及评论


【课程收费】

   

   月卡  ¥200元/人

  季度卡 ¥330元/人


【外教老师】Monica

 

微信纠音课针对发音不标准,希望改善发音的同学准备的特训课程,发音纠正的过程需要长期不断地巩固,每天能将一个段落根据老师的纠正读熟练熟,并不是一件容易的事,所以老师会为学员定期发布文章段落(话题类别可根据同学的需求准备)进行纠音特训

一对一纠音课回顾(活动截图)

 

YouTalk“纠音班”什么特色?

 

与市面上五花八门的微信课相比,You Talk的纠音课具有七大优势

  • 具有牛津资格证的美国纯外教亲自纠正,保证您纯正的口音;

  • 可根据学员的需求,提供不同类别的话题;

  • 不会提供大篇幅内容,保证学员每天扎实地吸收每一次纠正;

  • 老师纯正美音语音,无限次回听,不担心误删;

  • 群内消息简洁,每课一次纠音;

     

报名方法↓

 

识别下图中二维码,即可报名

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


YouTalk.

语言思想交流的社交平台



www.youtalkclub.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2017 / . 07 / . 06

【微群课】日常/旅行/国外生存英语课报名中…

【微群课】日常/旅行/国外生存英语课报名中…

 

尽管学习英语的方法很多,但是绝大部分的人并不能持之以恒,为什么?

 

【微群课】日常/旅行/国外生存英语课报名中…

 

原因在于要学习适用于任何人,任何地点的通用英语,需要花费我们大量的时间与精力。但是,如果我们能够做减法,把英语缩减成一个一个小的主题,然后专注于这个主题的学习,那所花费的时间就大大减少。

 

You Talk Club打算组织几个提升英语口语的主题辅导,分别根据生活日常, 旅行口语, 国外生存技能等主题进行,零基础或基础较薄弱的同学,如果您时间不充裕但还想提升英语,可以报名跟我们一起来学习。

 

适合人群:

零基础或基础较薄弱的同学

 

 

课程介绍:

You Talk Club微信群课程,文字,图片和语音的方式讲解,简单易懂

中教老师答疑,纠音与语法点评

每周3个话题

课上您将收获:单词发音,短语及句子不同场景的地道用法,顺畅进行简单对话

 

老师Cecilia: 原新东方英语教师 授课经验10余年 对于成人口语提升和互动有多年的教学经验,目前旅居德国

 

课程安排:

每周四晚9:30-10:10pm

每周六下午1:30-2:10pm

每周日下午1:30-2:10pm

 

课程价格:

原价400/月,第一期体验价:198/月

 

【微群课】日常/旅行/国外生存英语课报名中…

  
 预约报名
                     【微群课】日常/旅行/国外生存英语课报名中…
                                     
更多活动请查看北京英语活动官网
2017 / . 01 / . 10

线下初中级 第255期 <What Makes a Great Boss?>

A good boss is imperative to a successful workplace. The best bosses are serious, creative, and flexible. If a boss lacks any of these qualities, problems are certain to arise in the workplace. While humor and kindness are important characteristics for bosses to have, work is a serious business, and must be approached with a serious attitude. A boss must be able to keep his/her employees working hard and on schedule. He/ She must set down rules, enforce them, and also personally adhere to them. If the boss comes in late to work, leaves early, or spends all day joking with the coworkers, then the employees will neither respect nor work hard for him/her. A boss must have a serious and professional attitude that sets an example for all of the employees in the workplace. 预约参与线下英语角活动点击关注You Talk Club北京英语角活动

To confront the countless problems that arise every day in the workplace, a boss must be extremely creative. If a client needs the company to meet a deadline earlier than expected, a boss must find ways to motivate employees to work faster and harder. A boss who lacks creativity might force his/her employees to work overtime. In this case, the employees might be very tired and upset; they might work slower or produce lower quality work as a result. A creative boss might spend a small amount of money, and treat everyone to dinner at the office to encourage employees to stay late. In this way the company might meet the deadline, preserve quality, and keep employee morale high. Finally, the most important quality that a good boss must possess is flexibility. While needing to set serious, strict rules, he/she must also recognize that at times the rules need to be bent or broken. For instance, a boss should strictly enforce attendance policies in the workplace. But if an employee with an excellent attendance record needs to take a day off for personal reasons, the boss should let him/her do it. In this way employees' loyalty to the company will be strengthened, and they will be more happy and productive in the workplace.

线下初中级 第255期 <What Makes a Great Boss? alt=">">

译文

好老板需具备哪些品质?

一位好的老板对于一家成功的公司来说是十分重要的。最优秀的老板是严肃、有创造力和灵活的。如果缺少其中任何一样,公司就肯定会出某些问题。

虽然幽默和和蔼是老板需要具备的重要特点,可工作是一件严肃的事,必须以严肃的态度去处理。一位老板必须能让他或她的雇员努力工作并按进度表进行。他或她必须制定规章制度并执行,自己也严格遵守。如果老板上班迟到早退,并且整天与同事开玩笑,那雇员们既不会尊敬他或她也不会努力工作。老板必须持有严肃且职业的态度,为公司里的所有雇员作出榜样。

为了应对公司每天出现的数不清的问题,老板必须极具创造性。如果客户提出将最后期限提前,那老板就必须想办法激发员工,以使他们工作得更快、更努力。缺乏创造性的老板可能会强迫雇员超时工作。这种情况下,雇员会十分劳累和心烦,结果他们可能会干的更慢或工作质量低下。有创造性的老板可能会花一小笔钱请所有人在办公室吃晚饭以鼓励员工晚些走。用这种方法可能公司就会按期完成任务并且保证质量,员工的士气也很高涨。

最后,好老板所必须拥有的最重要特质就是灵活性。需要制定严肃、严格的规章时,他或她必须知道这些规章有时需要通融或是打破。例如,老板应该在公司中严格执行出勤制度,但是假如一位有着优秀出勤记录的员工因个人原因需要离开一天时,应该让他或她去。通过这种方法,员工对公司的忠诚度将会加强,他们工作时会更高兴,生产效率也会更高。

 

Word List

  • schedule [ˈskedʒu:l] n. 时间表,进度表

  • adhere [ædˈhiə] vi. 坚持

  • employee [emˈplɔii] n. 职工,雇员

  • workplace [ˈwə:kˌpleis] n. 工作场所

  • deadline [ˈdedˌlain] n. 最终期限

  • treat [tri:t] vt. 对待,款待

  • preserve [priˈzə:v] vt. 保护,保持

  • morale [məˈræl] n. 士气

  • attendance [əˈtendəns] n. 出勤

  • loyalty [ˈlɔiəlti] n. 忠诚,忠心

  • productive [prəˈdʌktiv] adj. 生产性的,多产的

  •  

2016 / . 06 / . 04

给美国客户的 Thanksgiving greetings 怎么写?

首先要明确一点,感恩节是一个地道的美国节日,欧洲人是不过感恩节的,所以祝福邮件不必发给欧洲买家了。参与更多非英语培训机构的英语小组讨论英语角活动,请报名参加you talk club

 

  美国庆祝感恩节的传统可以追溯到历史中那艘著名的“五月花号”。1620年9月,受英国国教迫害的清教徒著名领袖布雷德福召集了102名同伴,登上了名为“五月花号”的木制帆船。他们怀着美好的憧憬,开始了哥伦布式的冒险航行。他们最终到达了美洲大陆,并将这片新土地命名为“新英格兰”。

 

  但新生活并不美好,从大西洋上吹来的凛冽寒风和漫天的冰雪让初来乍到的他们措手不及。恶劣环境加上缺少必要的装备,不少人病倒了。接踵而来的传染病又夺去许多人的生命。冬天过后,历经千辛万苦到达美洲的移民只有50人幸存。

 

  春天到来时,心地善良的印第安人发现了他们,给他们送来了很多生活必需品,还特地派人教他们如何狩猎、捕鱼、耕种玉米、南瓜及饲养火鸡。在印第安人的帮助下,这一年秋天,他们获得了大丰收。第一批来自英国的清教徒移民终于在这块殖民地上站住了脚。11月底,移民们举行盛大的庆祝活动。他们感谢上帝的恩赐及印第安人的无私帮助。庆祝活动一共进行了三天。

 

  这一习俗流传了下来,在北美十三州统一时,首任总统乔治·华盛顿把感恩节设定为全国性节日。

 

  美国与加拿大都有过感恩节的传统,不同的是,加拿大的感恩节在每年的10月中旬,而美国的感恩节是每年11月的第4个星期四,今年在11月27日。这一天也是美国的公共假日,美国人往往连上周末,度过一个4-5天的假期,作为美国血拼季和休假季的开始。

 

  所以如果有美国客户,不妨在今天写一封感恩节邮件,送上祝福。以下是一些常用的语句与邮件模板,供大家参考(最好修改一下,加上个性化的元素):

 

May the good things of life be yours in abundance not only at Thanksgiving but throughout the coming year.

 

A special greeting of Thanksgiving time to express to you our sincere appreciation for your confidence and loyalty. We are deeply thankful and extend to you our best wishes for a happy and healthy Thanksgiving Day.

 

One of the joys of Thanksgiving is wishing you a happy Holiday Season and a healthy and prosperous New Year.

 

May the good things of life be yours in abundance, not only at Thanksgiving but throughout the coming year.

 

Wishing you all the Hope, Wonder, and Joy that the Season can bring! Wishing you a season filled with warm moments and cherished memories.

 

May you enjoy the true spirit of this glorious Autumn Day, that it will keep you in happy thoughts through a harvest of bright and golden sunshine.

 

May your joys be bountiful and blessings be many this Thanksgiving and all through the year.

 

May all the good things in life abound, not only at Thanksgiving but all year round.

 

 

 

  Dear Dan and Renee,

 

  Thank you for being our valued customers. We wish you a beautiful Thanksgiving and a joyous year's end.

 

  Warm wishes,

 

  Dear Friends at Acme,

 

  In this time of gratitude, we give thanks for you. We appreciate your confidence in us. Counting you among our customers is something for which we are especially grateful.

 

  On behalf of all of us at XYZ Company, I wish you a very happy Thanksgiving.

 

  Sincerely,

 

  Dear Carlos,

 

  In this time of Thanksgiving, I must express my thanks to you. Working with you over the past two years has been an amazing opportunity for me. I appreciate your high standards, consistent focus, and fine sense of humor.

 

  Thank you, Carlos, for the pleasure of continuing to work with you. I wish you a wonderful Thanksgiving filled with all good things.

 

  With thanks

 

2016 / . 04 / . 25

body language的魅力

在生活中,你有没有类似的苦恼,有些话想说不知如何张口?假如告诉你,非语言,即,身体语言比语言更有魅力的话,你会相信吗? 英语培训机构排行榜及价目表


一个人要向外界传达完整的信息,有55%信息需要由身体语言来传达,而且,身体语言通常是一个人下意识的举动,由于它很少具有欺骗性,常常被应用到刑侦微表情的犯罪心理学研究中。


身体语言是非语词性的身体符号,包括目光与面部表情、身体运动与触摸、姿势与妆饰、人际距离等。据悉,我们能够辨认的面部表情有25万种之多,但这仅仅是身体语言中的一小部分。因此,要了解他人,我们就要善于观察对方的身体语言;而在沟通的时候,要善于利用自己的身体语言,便于更好地表达自己。


眼睛是心灵的窗户

透露一个人心灵最好的途径当属眼睛啦。“眉目传情”、“暗送秋波”等,都说明了目光在人们情感的交流中的重要作用。比如当你说完最后一句话的时候,将目光移向对方的眼睛,表示一种询问:“你认为我的话对吗?”或者暗示对方“现在该轮到你讲了”。对方就会接过你的话题,继续讲下去。同时,在听人说话的时候,关注对方的眼睛一方面是起到搜集信息反馈作用,一方面是礼貌,尊重他人的表现。


微笑是你的名片 

最积极的面部表情就是微笑,它带来快乐,也创造快乐。微微笑一笑,双方都会从发自内心的微笑中获得这样的信息:“我是你的朋友”、“我是善意的”、“我喜欢你”,等等。所以,要处理好人际关系,就需要经常微笑,—对自己微笑,二是对他人微笑。


身体动作代表形象和修养

最容易引起人们注意的一种肢体语言就是身体动作。如果你总是两手总是抱在胸前,这种动作会给人一种拒人于千里之外、自我防卫的错觉。出于紧张,或是对对方的尊重,你会“正襟危坐”;当听到自己感兴趣的话题时,你会身体向前倾;当对他人不屑一顾的时候,你会摆出“用鼻孔看人”的姿势。我们务必注意的是,平时生活中的姿势代表着一个人的形象和修养。


今天我要拥抱谁? 

身体接触是人最为基本的需求,它甚至可以帮助我们开发大脑。心理学家说过,要想健康,每天要至少拥抱8次。触摸和拥抱也是人际沟通中最有力的一种方式。心理学研究也表明,人们不仅对舒适的触摸感到愉快,而且会对触摸对象产生情感依恋。恋爱的经验也会让你发现,你和恋人关系的进步往往取决于身体接触的一瞬间,哪怕是牵手的一瞬间,你们的情感也会发生质的变化。


你学会了吗?

一个无心的眼神,一个不经意的微笑,一个微小的动作,在对人的第一印象中,都有可能一试定成败。听音辨义,观其行,便可知其人,那些被我们所忽略的微小的身体语言,就是有着如此之大的魔力。正是这些微妙的身体语言,可以让你在交谈瞬间夺目生辉,迅速地走进人心,实现轻松的沟通。

2016 / . 04 / . 12

第211期 初中级话题《What Is Your Ideal Profession?》8个迹象你已找到你的理想工作

这是一份你梦寐渴求的理想工作?还是你职业生涯过程中的一段插曲?你是怎么知道的?

 

第211期 初中级话题《What Is Your Ideal Profession?》8个迹象你已找到你的理想工作

 

如果你正在体验以下8种感受,那么这就值得你去为之奉献你的整个职业生涯。英语口语机构绝没有的英语学习小组讨论

 

1. 你不觉得自己是在工作,你更多地感受到你在享受。


这份工作对你来说不止是一项任务,而是一种生活方式。

 

它帮助你去创造一种你想要的生活,它成了你生活方式的一部分。

 

所以你会有这样的感觉,“我是在工作吗?更确切地讲,我是在生活!”

 

对你来说,工作、娱乐、生活并无差别,它们就是几个同义词。你所做的每一件事,无不让你度过了充实而又有意义的每一天。

 

2. 这份工作能充分地体现你的核心价值。


你的理想工作应当是你的信念与价值的延伸。

 

顺应你的性格与特长去做事,才能体现出你的核心价值。一旦你确定了你的价值,并按照它去规划你的职业生涯,那么这种自我认同将会在你陷入困境时不断激励你去克服困难和实现愿景。你在体现自身价值的同时也在创造价值,你所做的工作让这个世界变得更加美好和精彩。

 

3. 你愿意忍受。


Passion(激情)词根是拉丁语‘pati’,意思是“去忍受”(‘to suffer’)。

 

去追随你的激情只是一方面,更重要的是在你追逐理想工作时有耐力去忍受一路上的艰难困苦。这趟旅程时刻充满着挑战。挫败与困境常会不期而至,所以你要作出牺牲,学会忍耐。当然这些障碍将会起到激励你的作用。

 

事实上,把暂时的苦痛与挫败看作一次次难得的机遇去学习和成长,你的内心就会充满感激。

 

4. 很投入,很自觉。


你常常体验到全身心沉浸其中,因为你喜欢这份工作,并且全然地活在当下。

 

一看时间是下午1点钟,你自然地意识到距最近一次看表已过去5个小时。或者,当你抬头一看并发现现在是上午10点钟,你就会自觉地意识到,“我要去工作、我要去创造。”

 

这种“自然的意识流动”不是刻意得来的,它纯粹是自发产生的。

 

5. 给你的生活留出空间。


这份工作让你的生活变得充实,你很享受生活。

 

虽然工作繁忙,有许多任务要去完成,但你依然会留出时间去健身、陪伴家人朋友、娱乐。这些活动让你的精力更加充沛、生活更加充实。

 

6. 承担义务是一种荣誉。


当你找到了你梦想中的工作,承担起这份义务与职责也就是义不容辞的。

 

你不会产生任何犹豫,你的内心会告诉你,这份工作是专门为你准备的;你会毫不犹豫地接受这份工作。

 

承担起你的工作职责对你来说就像呼吸那样自然。除了这份工作,你根本就想不出你还能去做什么。

 

7. 你的亲朋好友开始对你刮目相看。


  • “你看上去棒极了!”

  • “我从没有看到你这么开心过!你的状态真棒!”

  • “毫无疑问,这就是你命中注定要去做的事情!”

 

当你把握了正确的人生方向时,你会听到越来越多的人向你传达类似鼓舞人心的信息。对于真心关心你的人,你也不能够忽视他们在一开始时所流露的质疑与担忧。不过,只要你的事业/工作有了起色,他们就会注意到这种转变,然后就会支持你。

 

8. 入睡时很疲惫但很充实,并对明天充满了期望。


每晚入睡时,你总感到这一天过得非常充实。

 

这说明你的方向对了,你全力以赴地度过了这一天,而且你也一定是迫不及待地希望明天快点到来。

 

非常好,这就是你想要的生活和工作,别无其它。

2016 / . 03 / . 25

第207期 初中级英语讨论 《Go see a doctor abroad》

    (1)一般病情:    
1. I'm a little under the weather. 我有点不舒服。
2. She's feeling sick. 她身体不舒服。
3.What are your symptoms?你都有哪些症状?
4. I've been coughing a lot.最近咳嗽很厉害。
5.I feel light-headed/dizzy/giddy. 我感觉头晕。
6. I've been throwing up a lot. 最近一直吐。
7. I have a bad headache.我头痛的厉害。
8. I have a sore throat. 我喉咙痛。
            
(2)睡眠问题:
1. I've been having trouble sleeping lately.最近睡眠质量很差。
2. I've been having a lot of bad dreams. 最近一直做噩梦。
3. Once I wake up, I can't fall back asleep. 我一旦醒就再也睡不着了。
            
(3)肠胃问题:
1.I have a stomachache.我胃痛。
2.I got diarrhea. (英国拼写是diarrhoea) 我拉肚子了。
3.I'm constipated. 我便秘。
写到这里,只想祝愿大家Stay healthy!
2016 / . 03 / . 01

北京英语角 第161期 《Science or Superstition?》感悟

前两天同事测芯片。那个芯片有个特性,上电管理里有个寄存器存储状态,下电再上是不工作的,第二次上电才工作。这个特性当时忘了告诉他。他就得出一个很奇怪的结论:这个芯片必须从某个电压快速上升到另一个电压才能工作。后来回顾,可能是他第二次上电有问题,再次上电用了这种方法,芯片正常工作了,于是他就得到了上述推论。更多精彩内容查看北京英语角

北京英语角 第161期 《Science or Superstition?》感悟

从这个故事我想起了另一个故事,某个小岛上的土著总是做一些奇怪的动作向上天祈祷,后来人们经过研究历史发现,原来二战时这个岛曾经是个基地,飞机有时会送给养,土著们看到地面工作人员的动作,以为只要这样做,就可以从上天得到东西。
从某种意义上说,这两个故事就解释了迷信的起源。在某些时候,我们看到了事件A,又看到了事件B,产生了错误的因果关联,就出现了一种迷信。有人会说,这种迷信挺容易破解的,比如我们多做几次实验,就可以推导出不同的结论从而否定假设。这听着容易,做起了挺难。设计芯片也算科学技术的领域了,可是类似迷信的做法也不少。有一次芯片性能有点问题,我们查了半天,觉得查到原因了,大老板说不改,因为如果改了可能出新问题。如果成功的IP,是连线也不能动的,万一动了出问题呢?这种想法也很现实,我们受限于各种条件,虽然理论上可以知道会怎样,但实际是做不到完全精确预测的,而如果失败的成本很高,比如几百万的流片费,那只能选择迷信了。
所以如果认知受限于各种条件,同时失败成本很高,人们自然而然就会选择迷信。当人们感到自己能正确把握规律,能了解背后的因果关系,迷信就逐步后退,这就是科学的力量。不过科学也是力量有限的。人类可以精确预测一个球下降的轨迹,没人能精确预测一个纸片的下降轨迹。当系统的复杂度进一步提升后,至少我们目前对规律的掌握能力是有限的。在现实中,类似的场景很多,比如经商,比如升官,所以商人和官员的迷信程度是远远大于工程师的,因为他们面临的是一个很难预测的场景或者失败了成本很高的场景。对未来越缺乏掌控感,就越容易迷信。当然这也和所谓的科学素养有关。经过科学训练的人和没经过训练的人面对同样的场景,反应也是不同的,前者从逻辑出发,寻找前因后果,后者更倾向于想当然。面对纸片下降的事情,有的人想发展流体力学,湍流理论或者非线性分析,有的人也许会用这个现象来占卜。
即使在工程师群体里,也存在很多类似的迷信,从某种意义上说,所谓的rule of thumb就是一种。有的人碰到问题,第一反应是试一试,碰碰运气,或者以前我就是碰巧那么解决了,那么这次也这么干好了。这种不存在因果关系的做法,和社会的迷信其实是一个性质。存在即是合理,经验在某种情况下是逻辑的一种补充。如果站在更高的认识角度,也许能给经验一个合理的解释。以前大老板对待IP的做法我完全可以理解。科学自身也没能一次回答所有问题。但是如果沉迷于这种迷信,不把自己的认识提高,那就和社会上没了科学是一个样子,停滞不前。所以如果能找到正确的因果关系,是上上策,这也是科学能不停发展的原因。
还有一种情况,有的人讲的每个词都是科学术语,但是前因后果之间不存在任何逻辑。这种表面看是科学,其实是迷信的做法也挺常见,也挺容易糊弄人,因为只要自己的思维偷懒,就很容易以为对方是在讲科学。很多乱七八糟的广告就喜欢这么搞。

2015 / . 11 / . 12

第152期 北京口语小组《Modern Society’s Syndrome》

12人左右的茶话会形式的聊天、分享,倾听每个人的心声,思想汇聚的咖啡时光,感受主持人的地道英语语音,体会不一样的专业能力,欢迎东直门英语角附近的朋友参加此次英语活动 

讨论之余大家可以喝喝咖啡、聊聊天,增加您的人际圈~~~~ 

关注新浪微博@北京英语俱乐部 即时关注最新信息 


【讨论话题】 

第152期 北京口语小组《Modern Society’s Syndrome》 
《Modern Society’s Syndrome》在这样急速发展的世界,对我们的幸福指数又怎样的影响?我们从博客转到了微博,阅读习惯上,从文章的整体化转向碎片化,短时间储藏大量不同的信息,对未来的影响又是怎样的?Let's talk about it... 

环节:彼此了解+分组讨论+小组任务+正反辩论(小组协作)+互动游戏 

中级讨论:仅限顺畅英语表达的朋友参与 海归主持人:Jenny 


【活动时间】 
11月15日(周日) 下午3:00-6:00 (提前电话咨询,活动长期举办,没有期限) 

周末啦~~~让自己的大脑轻松一下 

【活动地点】 SPR咖啡厅 

【费用】第一次体验每人70元(线上提前报名,预留座位) 赠一杯饮料,现场支付90元 

【预约报名】 
预约电话:18311477160(短信发送"英文名字+中级"报名即可,因为地方比较小,希望大家尽早联系我噢~~,往期活动回顾 http://t.cn/75mm7) 

注:此活动拒绝任何其他商业性质 
___________________________________________ 
问:我的英语基础薄弱,想好好补一下但又不想去培训机构,希望交流环境怎么办? 
答:相语俱乐部现已开设初级别英语沙龙: 

适合人群: 学生/上班族(可以开口英文交流,正常英文沟通) 
http://www.youtalkclub.com/detail/survival 
———————————————————————— 

问:我的英语有些基础,口语不好,想提高一下,这个水平太低了怎么办? 
答:相语俱乐部现已开设线上初中级别英语沙龙: 

适合人群: 学生/上班族(可以开口英文交流,正常英文沟通) 
http://www.youtalkclub.com/detail/online 


往期所有活动展示:http://www.douban.com/location/people/tonyhandong/ 

官方地址 
官方网站:http://www.youtalkclub.com 
新浪微博:@北京英语俱乐部 
官方微信:北京英语俱乐部 
相语俱乐部qq群:235452771(申请标注You Talk) 
Party视频: http://v.youku.com/v_show/id_XODg3NjIzMDA0.html 

第152期 北京口语小组《Modern Society’s Syndrome》

2015 / . 04 / . 12

第127期 北京英语角《We Are Sharing a Different Clock》

 12人左右的茶话会形式的聊天、分享,倾听每个人的心声,思想汇聚的咖啡时光,感受主持人的地道英语语音,体会不一样的专业能力,欢迎东直门英语角附近的朋友参加此次英语活动  

讨论之余大家可以喝喝咖啡、聊聊天,增加您的人际圈~~~~  

关注新浪微博@北京英语俱乐部 即时关注最新信息  


【讨论话题】  

第127期 中级讨论话题《We Are Sharing a Different Clock》  

环节:彼此了解+分组讨论+小组任务+正反辩论(小组协作)+互动游戏  


中级讨论:仅限顺畅英语表达的朋友参与  

成功预约后,您将收到2个讨论+小组任务+辩论话题  

主持人:Andrea  

【活动时间】  
4月12日(周日) 下午3:00-6:00 (提前电话咨询,活动长期举办,没有期限)  
周末啦~~~让自己的大脑轻松一下  

【活动地点】 SPR咖啡厅  

【费用】第一次体验每人70元(线上提前报名,预留座位) 赠一杯饮料,现场支付90元  

【预约报名】  
预约电话:18311477160(短信发送"英文名字+中级"报名即可,因为地方比较小,希望大家尽早联系我噢~~,往期活动回顾 http://t.cn/75mm7)  

注:此活动拒绝任何其他商业性质  
___________________________________________  
问:我的英语基础薄弱,想好好补一下但又不想去培训机构,希望交流环境怎么办?  
答:相语俱乐部现已开设初级别英语沙龙:  

适合人群: 学生/上班族(可以开口英文交流,正常英文沟通)  
http://www.youtalkclub.com/detail/survival  
————————————————————————  

问:我的英语有些基础,口语不好,想提高一下,这个水平太低了怎么办?  
答:相语俱乐部现已开设线上初中级别英语沙龙:  

适合人群: 学生/上班族(可以开口英文交流,正常英文沟通)  
http://www.youtalkclub.com/detail/online  


往期所有活动展示:http://www.douban.com/location/people/tonyhandong/  

官方地址  
官方网站:http://www.youtalkclub.com  
新浪微博:@北京英语俱乐部  
官方微信:北京英语俱乐部  
相语俱乐部qq群:235452771(申请标注You Talk)  
Party视频: http://v.youku.com/v_show/id_XODg3NjIzMDA0.html

 

第127期 北京英语角《We Are Sharing a Different Clock》

 

2014 / . 12 / . 13

一大波国外游戏即将来袭, 来相语大趴组队寻找圣诞老人吧!

一大波国外游戏即将来袭, 来相语大趴组队寻找圣诞老人吧!

相语俱乐部圣诞游戏大趴来袭,特打造“On-the-spot simulation”、“Crazy-Guessing”等国外互动游戏,现场的小伙伴们火速分组,团结起来完成每个游戏赢取小礼品。最后共同发挥智慧完成寻找圣诞老爷爷的终极目标!活动现场惊喜连连。礼品多多。不要再相信网络江湖传言,圣诞老爷爷说啦,不管是长得漂亮的、长得一般的,只要你来相语俱乐部完成终极目标,他绝对不会开着宝马抛掉礼物扭头就跑!当然,有伴是可以来的,没伴也是可以来的,来秀恩爱是可以的,随手脱单也是有可能的。快来体验相语俱乐部带来前所未有的圣诞游戏大趴吧。

 

没游戏 圣诞怎么能狂欢

 

没圣诞老人 怎么称得上圣诞节

 

史无前例国外游戏大集合

 

最炫酷的圣诞老人

 

这个圣诞

 

相语俱乐部一次性打包送给你

【活动时间】Dec. 21, 2014, 7:00-9:30pm 

【限额人数】30(提前预订,拒绝空降)

【报名时间】2014.12.13—2014.12.21(名满截止)

【活动地点】下一站咖啡(国贸分部旺座中心西塔2905), 金台夕照地铁D口出,富尔大厦西侧

【参与人群】More than 21 years old(凭预报名回复短信和身份证入内)

【活动目的】For fun and You Talk Club anniversary

 

报名方式:

【短信报名】发送短信“English Name + Party”至18311477160

【微信报名】微信搜索公众号“北京英语俱乐部”(紫色皇冠头像),点击关注公众号,后台发送信息“English Name + Party”报名

【咨询电话】13810691864    Jolie

【报名费用】线上支付,会员70元,非会员100元(第二人半价),场内提供免费饮料

 

(汇款时请注明:姓名+活动费+联系电话)

一大波国外游戏即将来袭, 来相语大趴组队寻找圣诞老人吧!

一大波国外游戏即将来袭, 来相语大趴组队寻找圣诞老人吧!

一大波国外游戏即将来袭, 来相语大趴组队寻找圣诞老人吧!

一大波国外游戏即将来袭, 来相语大趴组队寻找圣诞老人吧!

一大波国外游戏即将来袭, 来相语大趴组队寻找圣诞老人吧!

一大波国外游戏即将来袭, 来相语大趴组队寻找圣诞老人吧!

一大波国外游戏即将来袭, 来相语大趴组队寻找圣诞老人吧!

2014 / . 04 / . 09

【相语俱乐部KTV英文歌曲活动】

【相语俱乐部KTV英文歌曲活动】

【相语俱乐部KTV英文歌曲活动】

时间:412日(周六)下午2-5pm

地点:西单金库KTV人数:不到10人

环节预告:

1.自我介绍

    2.分享你最喜欢的一项娱乐活动(给三点理由)

    3.分享一次有趣或者难忘的party experience

    4.演唱环节

    5.费用:会员每人80元(非会员每人100元)

 

  预约电话:18010121543

 

    记得持续关注我们的活动哦~ http://weibo.com/3351760414

 

2014 / . 03 / . 18

Household chores and leisure activities

Household chores and leisure activities

   都说鱼和熊掌不可兼得”,有些人同样认为家务休闲活动不可兼得。面对繁重的家务,腾不出时间去休闲去放松。

   于是,一种零家务的生活方式悄然兴起。 
   工作忙,生活压力大成为推脱家务劳动的借口。为了追求事业,为了给自己留些休闲活动的时间,他们选择了leisure activities放弃了Household chores。
   其实,家务很多时候并不仅仅是家务本身,更是家庭生活的重要内容,也是凝聚一家人亲情必不可少的黏合剂。如果家庭实行零家务,容易造成夫妻间家庭责任感缺失。
   其实只要换一种心态,换一种高效的时间管理模式:在做家务时,享受过程,乐在其中,同样是一种放松;高效率的工作之后,仍有富裕的时间 enjoy your time

   大家是如何规划生活的?他们又是如何balance household chores and leisure activities的?那么他们的秘诀到底是什么?想知道答案吗?想与大家一同分享你的心得吗?

http://weibo.com/3351760414 



2014 / . 03 / . 18

Privacy,to Share or Side?

Privacy,to Share or Side?

   你也许有过这样的困惑,为何外国人常常把天气作为聊天的话题,不觉无趣吗?但当你面对去哪儿呀一个月能赚多少钱啊结婚了吗”……这类涉及隐私的中国式寒暄时,你或许真的希望对方在说今天儿真不错而非尴尬的无所适从。
   见面嘘寒问暖,本意是为了表达友好。几句恰到好处的寒暄话,能够很快地拉近关系。可国人一见面就问隐私,让人难以招架。在国人的思维模式中,人们觉得,能问出隐私,就证明自己与对方关系铁,是掏心窝子的关系。而这些被出来的隐私,还能够作为与圈子里其他朋友交流的谈资。若不回答,倒显得自己没礼貌,还会使气氛变得尴尬。
   人总是充满好奇心,总是喜欢打探他们的隐私,以此为乐,或许是善意的,或许是玩笑的,但当被问及隐私时,你会怎么做呢?毫不介意的与他人分享?或是婉言拒绝回答?大家又是如何应对的呢?是否有巧妙的方法可以既不透露隐私又不强硬尴尬地回答呢?

   那就请关注国贸英语角,国贸英语活动的83中级讨论吧!

   话题《Privacy,to Share or Side?

   环节:彼此了解+分组讨论+角色扮演+正反辩论(小组协作)+英文互动(预约后,您将收到讨论问题)

   时间:322日(周六)3:00-6:00pm 

   地点:Bean Bar(国贸招商局大厦1每人80元(线上支付60,含饮品)

   由于座位有限,需提前预约.

   预约电话:18010121543(短信发送"英文名+招商"报名即可,不接受空降,限上班人群)【英语等级:中】

~~每期活动详情及更新 请持续关注:http://weibo.com/3351760414 ~~

2013 / . 12 / . 22

To work alone & in a team

To work alone & in a team   

    To work alone,or to work in a team?It is a question.

很多人喜欢独自工作,认为独自工作效率很高,没有人会影响到自己,或是,认为自己能力很强,生怕别人拖了自己的后退;也有很多人喜欢在一个团队中工作,认为大家可以互相帮忙,彼此合作,或是,不想独自扛起责任,将自己掩没在人群当中。

就我而言,我更加倾向于team work。常言道“不怕虎一样的对手,就怕猪一样的队友”,找对伙伴,是团队合作成功的关键。一个优秀的团队中,每个人又各有所长,可以独当一面,但又不会刚愎自用,而是善于相互配合。这样的一个团队,才能够真正体现出1+1>2的优势。

当然,要想找到这样的队友,首先要做的,便是修炼你自己,只有自己强大了,才有资格找到同样强大的伙伴。与强者联手是件好事,与强者联手的前提是,自己也要是一位强者。

2013 / . 12 / . 10

北京相语俱乐部活动回顾——《Small Life in a Big City》

北京相语俱乐部活动回顾——《Small Life in a Big City》

曾经还只是游客,如今也变成了北漂。

北京是座大城,汇集了四面八方的文化和南来北往的人。

今天的活动,我带着自己小小生活中的一个小小的片段而来,这是我生活中的一次快乐,我愿意来和大家分享,会不会很巧,我们的快乐志同道合呢?

原来,他乡遇故知的喜悦是那么真切。

不经意间,在人潮拥挤的地铁中,忽然被一双手拉住,转身,是一张久违的熟悉的面孔;开口,是几乎一样的话语“诶,这么巧,你也在这儿!”

突然间,大脑便有些短路,一直在笑,不知道该再说什么。再开口,便自动进入模式,开始谈论彼此的近况,和共同熟识的那些人。

道别后,一个人继续走着,但嘴角是上扬的,有些喜悦,发自内心的,是掩藏不住的。

从前总以为,在茫茫人海中相遇这句话很空,很飘。但经历了,却有了一种触摸得到的真实感觉。

X 如何美女和财富兼得?够胆就来